UGT-FICA Huelva alcanza un preacuerdo con Fertiberia sobre el ERE y el convenio colectivo
El pacto contempla recolocaciones, prejubilaciones y mejoras salariales, además de una ampliación del periodo de consultas hasta el 11 de julio
Tras intensas jornadas de negociación, la Federación de Industria, Construcción y Agro (UGT-FICA) de Huelva ha anunciado la consecución de un preacuerdo con la empresa Fertiberia en el marco del procedimiento de despido colectivo y la negociación del convenio colectivo.
El preacuerdo, alcanzado el pasado sábado 21 de junio, supone una reducción del número de personas afectadas por el ERE y establece medidas que mitigan su impacto social y laboral. Entre ellas, se incluyen recolocaciones dentro del grupo empresarial, mejoras en las indemnizaciones, la posibilidad de prejubilaciones, así como el desarrollo de condiciones pactadas en anteriores expedientes.
Además, se han acordado mejoras en materia salarial y de jornada dentro del ámbito de la negociación colectiva. El periodo de consultas del procedimiento se amplía 15 días más, hasta el próximo 11 de julio, lo que permitirá seguir avanzando en el diálogo y en la búsqueda de soluciones que protejan al máximo el empleo.
Desde UGT-FICA se destaca que este es un preacuerdo de mínimos, y que el objetivo sigue siendo reducir al máximo el número de trabajadores afectados por los despidos.
Entre los compromisos asumidos en el documento destacan:
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Recolocación externa del personal afectado.
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Recolocación con traslado geográfico dentro del grupo.
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Posibilidad de afectación voluntaria al expediente.
El sindicato reitera su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras y continuará negociando para garantizar el mayor número de salidas no traumáticas y preservar las condiciones laborales en la planta onubense de Fertiberia.
