Tavira defiende la ciudadanía y la igualdad de género
El Ayuntamiento de la localidad algarvía acoge un encuentro para establecer un plan de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
El municipio de Tavira y de la Comisión de Ciudadanía e Igualdad de Género (CIG) celebrará el 17 de julio -12.30 horas, horario portugués-, en el aula magna de la Casa Consistorial, un protocolo sobre el establecimiento de una igualdad efectiva entre mujeres y hombres, independientemente de la "ascendencia, sexo, raza, idioma, territorio de origen, religión, convicciones políticas o ideológicas, instrucción, situación económica, condición social u orientación sexual", recogido en la Constitución portuguesa.
Este acuerdo tiene como objetivo promover las intervenciones proactivas en favor de las mujeres participantes para obtener mejores resultados y para los hombres para fortalecer sus habilidades en cuanto a la autonomía individual en privado. El documento también tiene como fin promover la distribución equitativa de tiempo para el trabajo remunerado y no remunerado, así como estimular el ejercicio permanente de la ciudadanía democrática.
En términos generales, permite al Ayuntamiento adoptar un plan municipal para la igualdad, consolidar una estructura y / o apoyar la promoción de la igualdad de género y el mecanismo de oportunidades; racionalizar las acciones de formación y sensibilización dirigidas a los recursos humanos municipales, residentes y organizaciones asociadas; analizar las políticas implementadas en términos de su impacto en cada sexo; alertar de la necesidad de una representación equilibrada de ambos sexos en las posiciones y funciones de la organización; proporcionar información para la remisión de las víctimas de violencia doméstica y de género, así como las iniciativas para promover la reconciliación entre el trabajo y la vida personal y familiar.
Por otra parte, corresponde a la CIG formar los recursos humanos de las autoridades locales y prestar apoyo técnico al plan de trabajo y otras actividades que se han llevado a cabo en virtud del presente protocolo.
El protocolo tiene una duración de un año, renovable automáticamente por periodos iguales y sucesivos, a menos que una de las partes desee otorgantes renovarlo.
avira defiende Ciudadanía e Igualdad de Género
El municipio de Tavira y de la Comisión de Ciudadanía e Igualdad de Género (CIG) a celebrar el día 17 de julio, por 12,30 en el Aula Magna de la Casa Consistorial, un protocolo sobre el establecimiento de una igualdad efectiva entre mujeres y los hombres, independientemente de la "ascendencia, sexo, raza, idioma, territorio de origen, religión, convicciones políticas o ideológicas, instrucción, situación económica, condición social u orientación sexual", consagrado en la Constitución portuguesa.
Este acuerdo tiene como objetivo promover las intervenciones proactivas en favor de las mujeres a participar más y mejores resultados en la esfera pública y en favor de los hombres para fortalecer sus habilidades en cuanto a la autonomía individual en privado. El documento también tiene como objeto promover la distribución equitativa de tiempo para el trabajo remunerado y no remunerado, así como estimular el ejercicio permanente de la ciudadanía democrática.
En términos generales, es para que el Consejo adopte un Plan Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; consolidar una estructura y / o apoyar la promoción de la igualdad de género y el mecanismo de Oportunidades; racionalizar las acciones de formación y sensibilización dirigidas a los recursos humanos municipales, residentes y organizaciones asociadas; analizar las políticas implementadas en términos de su impacto en cada sexo; alertar de la necesidad de una representación equilibrada de ambos sexos en las posiciones y funciones de la organización; proporcionar información para la remisión de las víctimas de violencia doméstica y de género, así como las iniciativas para promover la reconciliación entre el trabajo y la vida personal / familiar.
Por otra parte, corresponde a la CIG para formar los recursos humanos de las autoridades locales y prestar apoyo técnico al plan de trabajo y otras actividades que se han llevado a cabo en virtud del presente Protocolo.
Esta tiene una duración de un año, renovable automáticamente por períodos iguales y sucesivos, a menos que una de las partes desee otorgantes renovarlo.
