Quince personas desempleadas mayores de 45 años se forman y trabajan durante un año en Punta Umbría gracias al programa ‘Caracola’
El plan, impulsado por el Ayuntamiento y la Junta de Andalucía, combina empleo y formación con una remuneración mensual
El Ayuntamiento de Punta Umbría ha puesto en marcha el programa de empleo y formación ‘Caracola’, destinado a quince personas desempleadas mayores de 45 años que durante los próximos doce meses recibirán formación profesional remunerada en el ámbito de la Gestión Administrativa.
El alcalde de la localidad, José Carlos Hernández Cansino, junto al delegado territorial de Empleo de la Junta en Huelva, Juan Carlos Duarte, han dado la bienvenida al alumnado en un acto institucional celebrado esta mañana. Ambos han animado a los participantes a aprovechar esta oportunidad de crecimiento profesional que, como ha recordado Duarte, “han conseguido por méritos propios”.
El programa, que cuenta con una subvención de más de 400.000 euros, está cofinanciado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y la Administración General del Estado. A través de él, los participantes obtendrán el Certificado de Profesionalidad en Actividades de Gestión Administrativa, con una carga formativa de 800 horas.
Hernández Cansino ha destacado la importancia de este tipo de proyectos: “Apostar por la formación es apostar por el empleo”. También ha agradecido el trabajo del área de Desarrollo Local, que coordina la concejala Angustias Domínguez, por su esfuerzo en traer más iniciativas de este tipo a Punta Umbría.
‘Caracola’ forma parte de la estrategia local para mejorar la empleabilidad de colectivos vulnerables, facilitando tanto el aprendizaje como la inserción laboral, y refleja el compromiso de las instituciones con la formación como herramienta para combatir el desempleo.
