El Pleno de Cartaya da luz verde a un nuevo centro de formación en Malpica y al césped artificial para el campo de fútbol 7
Ambas actuaciones, impulsadas por el equipo de Gobierno, mejorarán las infraestructuras educativas y deportivas del municipio.
El Ayuntamiento de Cartaya ha aprobado esta mañana en Pleno los trámites necesarios para poner en marcha un centro de formación en la nave municipal de Malpica y para dotar de césped artificial al campo de fútbol 7 de albero del Complejo Deportivo de la localidad.
Ambos proyectos, impulsados por el equipo de Gobierno Municipal, “permitirán mejorar las dotaciones públicas del municipio en materia de formación, empleo e instalaciones deportivas”, destacaron el alcalde, Manuel Barroso, y la primera teniente de alcalde, Eva Moya, durante la sesión.
Uno de los puntos clave ha sido la alteración de la calificación jurídica de la nave municipal de Malpica, que permitirá su acreditación como Centro de Formación en especialidades de Edificación y Obra Civil y Electricidad y Electrónica. El objetivo es convertirla en un referente comarcal para la formación de futuros profesionales de la construcción y la industria, sectores con alta demanda en el municipio.
La adecuación de la nave ha contado con la colaboración del área de Urbanismo, así como del personal municipal y trabajadores del Plan Andalucía Activa, coordinado desde Desarrollo Local.
En paralelo, se ha aprobado una inversión superior a los 280.000 euros para instalar césped artificial en el campo de fútbol 7 del Complejo Deportivo cartayero. Esta actuación responde a una demanda vecinal y busca mejorar las infraestructuras deportivas de Cartaya.
El pleno también sirvió para dar la bienvenida a Laura Feria Acosta, que tomó posesión como nueva concejala del Grupo Municipal Socialista. Además, se aprobó la modificación del acuerdo mixto del personal laboral y funcionario del Ayuntamiento, incluyendo mejoras laborales como la ampliación de la jornada de verano —del 15 de junio al 15 de septiembre— y la reducción de una hora diaria en la jornada para empleados mayores de 60 años, según explicó el concejal de Recursos Humanos, José María Brito.
