sábado. 31.05.2025
El tiempo

La plantilla de Fertiberia en Palos, llamada a la huelga contra el ERE que plantea 54 despidos en la empresa

Los sindicatos convocan paros los días 5, 6, 11, 12 y 13 de junio ante una medida que consideran “injusta y arbitraria”

 

Instalaciones de Fertiberia
Instalaciones de Fertiberia
La plantilla de Fertiberia en Palos, llamada a la huelga contra el ERE que plantea 54 despidos en la empresa

Las secciones sindicales de UGT, CCOO, CSIF y USO han convocado una huelga en todos los centros de Fertiberia, incluida la planta de Palos de la Frontera, como respuesta al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la empresa ha planteado y que podría suponer el despido de 54 trabajadores en todo el país.

La huelga se llevará a cabo los días 5, 6, 11, 12 y 13 de junio, con paros de 24 horas que se extenderán desde las 6:00 de la mañana hasta las 6:00 del día siguiente. En palabras del delegado del CSIF, Raúl Camacho, “la empresa no ha justificado de forma objetiva ni razonable una medida tan agresiva, que amenaza el empleo de decenas de familias”.

Aunque aún no se ha detallado cuántos de los despidos afectarían directamente a la planta de Palos, los trabajadores del centro están llamados a secundar esta movilización en solidaridad con el conjunto de la plantilla y para rechazar lo que los sindicatos consideran una “decisión arbitraria” y carente de un plan industrial real.

Fertiberia, propiedad del fondo de inversión Triton Partners, ha planteado un ERE que afectaría a casi un 10% de su plantilla nacional. La compañía cuenta con centros de trabajo en Avilés, Cartagena, Palos, Puertollano, Sagunto y Madrid. Cabe recordar que el centro de Huelva fue cerrado en noviembre de 2024 tras otro expediente de regulación.

Los sindicatos reclaman que se retire el procedimiento de despido, se garantice el mantenimiento del empleo y se reabra la negociación del convenio colectivo. “Esta huelga es también un grito de unidad de toda la plantilla: no vamos a permitir que se juegue con nuestro trabajo y nuestros derechos”, concluyen.