La alcaldesa de Isla valora que el TSJA le dé la razón por el ERE de 80 trabajadores
Antonia Grao y su equipo de gobierno defienden los despidos por la "caótica situación económica" del Ayuntamiento, motivo que ha reconocido el tribunal, y deja la puerta abierta a reincorporaciones
El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Isla Cristina, encabezado por su alcaldesa, Antonia Grao, ha valorado la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que declara ajustado a derecho el despido de los 80 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), debido a la situación económica del Consistorio.
Grao ha estado acompañada por los portavoces de los grupos políticos que conforman el tripartito, Francisco González y Montserrat Márquez, ofreció este miércoles una rueda de prensa al objeto de dejar clara su postura. En palabras de la alcaldesa, la sentencia "aclara y deja sobradamente justificados los motivos esgrimidos por el Consistorio, el principal de ellos la pésima y grave situación económica en la que nos encontramos el Ayuntamiento cuando tomamos posesión del Gobierno Local lo cual nos obligó a iniciar un expediente de regulación de empleo”.
Una situación económica “totalmente desastrosa” y un Ayuntamiento con una deuda que alcanza los 40 millones de euros, fruto, como ha quedado patente “de la mala gestión de los gobiernos anteriores del Partido Socialista y el Partido Andalucista”. Situación que llevó al actual equipo de gobierno “a tener que hacer el ERE como se explicó reiteradamente “por activa y por pasiva” y que ahora “el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía también reconoce y nos otorga la razón”.
Además, ha destacado la regidora, “queda demostrado y justificado que hubo negociaciones de este equipo de gobierno con los sindicatos y que las propuestas que estos últimos pusieron sobre la mesa eran inviables”. En la misma línea, “en el texto de la sentencia también se pone de manifiesto que este equipo expuso varias propuesta y soluciones para no tener que llegar al ERE, como por ejemplo la reducción de los salarios de todos los trabajadores, incluyendo el de esta Alcaldesa y el resto de ediles en un 45%, propuestas que los sindicatos rechazaron, lo cual desembocó en la reducción de los puestos de trabajo”, manifestó.
Con esta comparencia, el equipo de gobierno ha querido “demostrar al pueblo de Isla Cristina que todo lo que expuso en su día al anunciar el ERE era cierto: la caótica situación económica del Ayuntamiento hacía insostenible e imposibilitaba mantener una plantilla de cuatrocientos trabajadores”.
"Presiones, insultos y amenazas"
Del mismo modo, el equipo de gobierno ha lamentado tanto “las presiones, insultos y amenazas sufridas por todos los que conformamos este equipo y por nuestros familiares” como “el papel de los partidos de la oposición, PSOE y PA”, máxime “cuando ya el Ayuntamiento había pasado por dos expedientes de regulación de empleo en la legislatura anterior” y “siendo ellos los causantes de toda esta situación esgrimían el argumento de que este ERE tenía tintes políticos y no estaba sujeto a Ley, algo que siempre negamos porque siempre se ha actuado de buena fe y nunca se quiso despedir a nadie, pero la situación económica y las medidas que proponían los trabajadores o eran inviables, de difícil cumplimento o ya se estaban llevando a cabo como ahora reconoce la Justicia dándonos la razón”.
Antonia Grao ha asegurado que el equipo de gobierno, pese a todo, ha sido "solidario" con las familias y trabajadores afectados, al tiempo que se ha mostrado "esperanzada" en que “la situación mejore y se revierta y algún día para poder recuperar e incorporar a algunos de estos trabajadores -muchos de ellos muy válidos- desde la bolsa de trabajo que mantenemos abierta porque ese es nuestro compromiso ”.
