La “falta de médicos” en la Sierra deja a pueblos “sin cobertura sanitaria” durante varias horas al día
CSIF denuncia que los facultativos deben "atender dos núcleos de población a la misma vez".
El sindicato CSIF ha denunciado el "déficit cada vez mayor" de recursos humanos que se registra en el sector sanitario, especialmente en zonas con determinadas características que, por la dispersión de la población, dificultan la prestación de la asistencia sanitaria. Así lo ha asegurado el sector de Sanidad del sindicato CSIF en relación a la situación que se vive en la Sierra de Huelva, donde la falta de médicos "deja a muchos municipios sin cobertura durante varias horas al día".
Esta escasez de facultativos -sobre todo en el centro de salud de Aracena, aseguran- queda reflejada en los datos que maneja la central sindical: de un total de 15 médicos de familia con cupo, el 40% tiene un contrato reducido (al 50% o al 75%) con una renovación que se lleva a efecto cada tres o cuatro meses. Todo ello, según CSIF, es consecuencia de la "política de ajustes del Servicio Andaluz de Salud, que ha llevado en los últimos tres años a reducir en personal 450.000 euros y en gastos corrientes más de un 60% del presupuesto".
Con estos recortes, CSIF explica que los médicos "tienen que atender dos núcleos de población a la misma vez, cubrir otras localidades que se queden temporalmente sin cobertura sanitaria y hacerse cargo de las urgencias". Para realizar las visitas, acudir a las emergencias o a los accidentes de tráfico "tienen que utilizar el vehículo propio", aseguran desde el sindicato, que además señala que "se hacen cargo, además, de la pediatría y de los distintos programas asistenciales".
“Con este panorama -advierte César Cercadillo, responsable provincial del sector de Sanidad de CSIF-, ¿qué pasa si hay otra urgencia o varias incidencias al mismo tiempo? Pues que las localidades quedan desatendidas a menos que el médico de la población más cercana, que también es responsable de otros dos municipios, pueda cubrirlas”. Así las cosas -con una plantilla de facultativos en la que la mitad están contratados al 50 o al 75 por ciento del tiempo, con dos poblaciones por médico en la mayoría de los casos y seis minutos por cita como máximo- hay localidades que "no están cubiertas a determinadas horas del día".
Por otra parte, CSIF destaca que la mayoría de los médicos vienen desde Sevilla “para no ser sancionados al negarse a aceptar el contrato que les ofrecen de un mes de duración y sin el 100% de la jornada. Deben ir y venir todos los días o alquilar una vivienda y, considerando que cobran el 50 o el 75% del sueldo incluida la exclusividad para que no puedan trabajar en otro sitio, ¿cuánto dinero reciben realmente al mes para mantenerse y mantener a sus familias?”, plantea Cercadillo.
Recuerda la central sindical que para cubrir todas las contingencias que se producen en la Sierra, existen como refuerzo los llamados dispositivos de apoyo, pero también están contratados al 50% y al 66% de la jornada. El primer caso tiene una empleabilidad máxima de 10 consultas al mes y el segundo cuenta con un máximo teórico de 15 consultas mensuales, aunque nunca sobrepasa las cinco. Además, en el hospital de Riotinto existe actualmente una baja en Cardiología por lo que las derivaciones a esta especialidad se han reducido a lo “estrictamente indispensable”.
