La Diputación de Huelva entrega los II Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino
David Toscano: “El talento femenino es una fuerza transformadora, y cada proyecto liderado por una mujer es una semilla de desarrollo, de empleo y de igualdad real en nuestra tierra”
El Muelle de las Carabelas ha acogido la II edición de los Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino en la provincia de Huelva, organizados por la Diputación Provincial y Combo Comunicación con la colaboración de la Universidad de Huelva, Andalucía Emprende y el Instituto Andaluz de la Mujer, la empresa Sandfire MATSA y Caja Rural del Sur.
El presidente de la Diputación, David Toscano, ha felicitado a las premiadas “y a todas las que con vuestro trabajo estáis demostrando que el talento femenino no es una excepción: es una fuerza transformadora”. Cada galardonada -ha afirmado- “nos enseña algo distinto, pero todas comparten una misma convicción: que emprender no es solo crear una empresa, es materializar una idea y ponerla en movimiento”.
Un camino que, según Toscano, no es fácil, ya que “las mujeres emprendedoras se enfrentan aún a más obstáculos para acceder a financiación, visibilidad o conciliación. Pero también aportan una manera distinta de liderar: más cooperativa, más empática, más conectada. Como dicen algunos estudios, las mujeres integran la información de manera más global, asumen riesgos con equilibrio y piensan a largo plazo. Y esa forma de mirar el futuro es exactamente la que necesita nuestra provincia”.
Desde la Diputación Provincial de Huelva, subraya el presidente, “queremos seguir siendo un aliado de ese cambio. Porque cada proyecto liderado por una mujer es una semilla de desarrollo, de empleo y de igualdad real en nuestra tierra. Y porque construir una provincia más justa y más dinámica requiere sumar todas las voces, todas las edades y todas las miradas”.
Los Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino reconocen la trayectoria, el esfuerzo, la innovación y la capacidad transformadora de mujeres que marcan la diferencia en el entorno profesional. Estos galardones están consolidados y cuentan con gran prestigio en Andalucía, con más de 500 candidaturas presentadas en toda la comunidad autónoma, entre 40 y 50 por edición.
El acto ha estado presidido por el presidente de la Diputación Provincial de Huelva, David Toscano, junto a la diputada de Igualdad, Políticas Sociales, Conciliación y Cooperación al Desarrollo, María del Mar Martín Florido; la vicerrectora de Igualdad, Campus Saludable y Justicia Social, Myriam Martín Cáceres; Francisco Javier González Navarro, director general de Fomento del Emprendimiento y de la Formación Continua de la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía; y María José Segura, CEO de Combo Comunicación y presidenta del Foro Mujeres Líderes de Andalucía.
Cuatro premios y una mención especial
Los Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino incluyen cuatro categorías: Trayectoria Profesional, Proyecto Innovador, Deporte y Cultura y Ciencia y Tecnología. Además, la Diputación Provincial otorgó una mención especial: el Premio a la Trayectoria Profesional Provincial, que ha recaído en Lola López Sánchez, fundadora de Finca Montefrío, un proyecto familiar ubicado en el corazón de la Sierra de Aracena y Picos de Aroche y dedicado al ecoturismo y la agroecología, donde cada experiencia conecta a los visitantes con la cultura local, la sostenibilidad y la vida en armonía con el entorno. “La trayectoria de Lola López Sánchez refleja el compromiso, la constancia y la ternura de quien ha sabido hacer del respeto a la tierra una forma de vida y un ejemplo de liderazgo desde las raíces”, destaca de ella la institución provincial, cuyo presidente le ha hecho entrega del premio.
El Premio a la Trayectoria Profesional ha recaído en Sara Llopart Sánchez, ingeniera agrícola de formación y emprendedora de vocación, ha dedicado su carrera a impulsar la innovación y la calidad en el sector agroalimentario andaluz. En 2005 fundó Lloparting S.L., empresa pionera en asesoramiento técnico que fue reconocida con el Premio al Mejor Proyecto Innovador de la Red Andalucía Emprende 2009 por desarrollar una herramienta digital para la gestión de protocolos de seguridad alimentaria en exportaciones de productos agroalimentarios. Años más tarde, creó Compensa Agroinnovación S. L. U., spin-off que dirige desde 2014. Con un equipo integrado por seis técnicas y expertas —todas mujeres—, ha construido un modelo de trabajo flexible y colaborativo que permite a su equipo operar desde cualquier lugar, ofreciendo auditorías e implantaciones de sistemas de seguridad alimentaria con resultados de nivel superior en el 100 por cien de los expedientes.
El Premio al Proyecto Innovador Femenino en Huelva 2025 ha sido para Ana Torres Rojas, que ha desarrollado una sólida trayectoria profesional en algunos de los principales resorts de España, entre ellos Islantilla Golf, Precise El Rompido, La Cala Resort y La Reserva de Sotogrande. En 2019 da un paso adelante y funda Real Golf Studio, una empresa pionera creada para ofrecer soluciones especializadas a un sector que carecía de recursos comerciales propios. Su propuesta es clara: externalizar el área de ventas integrándose como parte del equipo de cada cliente, aportando acompañamiento estratégico, operativo y formativo. A día de hoy, Real Golf Studio cuenta con una cartera diversa de clubes, alojamientos, destinos y agencias, consolidándose como un referente en la comercialización turística del golf y contribuyendo al desarrollo económico y a la desestacionalización del turismo.
En la categoría de Ciencia y Tecnología, la galardonada ha sido Lourdes Luengo Pato, con más de 50 años dedicados a la enseñanza de la biología y a la divulgación científica a sus espaldas. Pionera en la integración de la tecnología en la educación en Andalucía, se licenció en Biología en la Complutense en 1966 y ha desarrollado su carrera en distintos centros de Huelva, destacando por su compromiso con la innovación pedagógica y la excelencia académica. Lourdes Luengo fue la primera mujer coordinadora TIC en su instituto, liderando la implantación de las nuevas tecnologías en uno de los primeros 50 centros de Andalucía seleccionados para este proyecto pionero. Además ha formado a docentes en toda la provincia y ha contribuido a modernizar la enseñanza y acercar la ciencia a los jóvenes. Continúa compartiendo su pasión por la ciencia a través de redes sociales con miles de seguidores en TikTok e Instagram.
Por último, se entregó el Premio Deporte y Cultura en Femenino a la escritora, historiadora del arte y máster en Género Teresa Suárez Domínguez, con más de 25 años de experiencia en el ámbito educativo, cultural y social y dedicada a la promoción de la igualdad, la formación, la difusión del patrimonio y la creación artística.Como asesora cultural, coordina proyectos institucionales, dinamiza espacios patrimoniales y desarrolla iniciativas pioneras a nivel provincial y nacional, incluyendo programas de animación a la lectura, recuperación de la memoria femenina y formación docente en coeducación e innovación educativa. Entre sus muchos logros destaca la creación y coordinación del programa ‘Viblioletas’ (2019–2024), reconocido con el Premio a la Mejor Iniciativa Feminista por Huelva24 en 2021, así como su labor de difusión del patrimonio onubense a través de álbumes ilustrados y guías didácticas con enfoque de género. Como escritora, ha publicado numerosas obras que abarcan la narrativa, la poesía y la literatura infantil y juvenil.
Mesa Redonda
Antes de la entrega de premios se ha celebrado la mesa redonda ‘Gestión del talento femenino en la empresa y experiencias a favor de la igualdad’, que fue moderada por Isabel Alfonso Pérez, fundadora y CEO de Imagen Personal Asesores. En ella han participado Nuria Fresco, directora de Recursos Humanos de Sandfire MATSA; Lola Pelayo, experta en inteligencia emocional y comunicación; Marian López Coto, directora creativa de Mariaan Cotton Atelier; y Rocío Díez Tarín, socia fundadora de Nexterra Agrotech, que explicaron las dificultades a las que se han encontrado como mujeres profesionales en sus distintos ámbitos, así como qué avances y medidas en materia de igualdad han implementado en su actividad profesional y cómo éstas han mejorado el entorno.
