Los camiones de Sandfire MATSA lucen los colores del Orgullo LGTBI+ en su I Semana de la Diversidad e Inclusión

Los camiones de transporte de mineral de Sandfire MATSA no solo llevan carga: también trasladan un mensaje claro de respeto, inclusión y diversidad. Coincidiendo con la celebración del Día del Orgullo LGTBI+ (28 de junio), la compañía ha puesto en marcha una iniciativa simbólica dentro de su I Semana de la Diversidad y la Inclusión, que se desarrolla entre el 19 y el 28 de junio en sus instalaciones mineras de Huelva.

Durante estos días, los vehículos mineros han sido decorados con los colores de la bandera LGTBI+, en una acción que convierte al transporte habitual de la empresa en una declaración visual de su compromiso con los derechos y la visibilidad del colectivo. La medida se complementa con una serie de actividades dirigidas a fomentar una cultura corporativa más inclusiva y libre de discriminación.

Entre las principales iniciativas destacan:

• El reparto de camisetas entre el personal con mensajes de respeto y diversidad.

• La proyección de contenidos audiovisuales de sensibilización en pantallas internas.

• La difusión de mensajes corporativos sobre diversidad cultural, generacional, de género y orientación sexual.

• Espacios informativos sobre medidas activas como el Plan de Igualdad 2023–2027, el Protocolo LGTBI+ y el Protocolo frente a acoso o violencia contra personas del colectivo.

“Nuestra finalidad es consolidar un entorno laboral donde todas las personas se sientan reconocidas, respetadas y seguras. Esta semana visibiliza lo que trabajamos todo el año: una minería que pone en el centro a las personas y que avanza hacia un futuro más inclusivo, diverso e igualitario”, ha señalado Verónica Maestre, responsable de Diversidad en Sandfire MATSA.

La empresa se posiciona así como una de las primeras del sector minero en España en registrar formalmente estos protocolos, en línea con la legislación estatal. Su estrategia apuesta por la inclusión como un valor clave para el desarrollo profesional y personal de quienes forman parte de la organización.

Sandfire MATSA reafirma con esta iniciativa su visión de una empresa más justa, equitativa y comprometida con los derechos de todas las personas, independientemente de su identidad, orientación o condición.