Insersa forma en liderazgo a sus trabajadores
Parte de la plantilla de Insersa participa, desde el pasado 10 de enero, en un programa de formación para mandos en materia de liderazgo. Esta instrucción, que se extenderá hasta mediados del mes de marzo, va dirigida a un total de 70 trabajadores, divididos en cinco grupos, integrados por las áreas de producción, calidad, seguridad y mantenimiento.
El programa consta de un contenido común para supervisores y mandos medios, en el que se tratarán materias como comunicación, coaching, liderazgo, equipo de alto rendimiento, visión de la empresa, negociación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Y de un complemento de contenido extra exclusivo para los mandos medios, en el que se tocarán más a fondo temas de finanzas y comportamiento organizacional.
ICADA garantiza que los conocimientos adquiridos por el entorno del mando a través de esta formación se traducirán en excelencia técnica y, automáticamente, en resultados. Asimismo, Insersa implementará las estrategias pertinentes para que la filosofía de aprendizaje y mejora permanente trabajadas en el Programa LEADERS, sea transmitida al resto del equipo humano de la empresa.
Mediante esta acción, Insersa refuerza aún más su decidida apuesta por la formación como pasaporte seguro de progreso. Esta vez, convencidos de que con un correcto liderazgo todo equipo puede multiplicar sus logros y trabajar de manera más eficiente.