Un curso trata el papel del Coaching Ericksoniano en el desarrollo personal
Se desarrollará del 11 al 15 de julio y va dirigido principalmente a emprendedores y directivos de grandes empresas y pymes
Con el objetivo de hablar sobre la relación del coaching en los ámbitos sociales y económicos de las organizaciones y el cambio en la trayectoria del directivo al líder coach, la UNIA acoge este verano el curso 'Coaching Ericksoniano: ampliando la visión del coaching', que se desarrollará en el campus de La Rábida del 11 al 15 de julio.
Isabel Tovar, una de las directoras del curso, explica que “trataremos de profundizar en la conversación del coaching y describiremos los interrogatorios desde la base de las preguntas socráticas”. Además -continúa la especialista- “nos acercaremos al conocimiento de la neurociencia y el cerebro como base del comportamiento”. En definitiva, el curso sobre Coaching Ericksoniano pretende demostrar cómo los pensamientos, sentimientos, emociones y comportamientos tienen una base fisiológica y científica. “Todos estos contenidos los ampliaremos con una auténtica dimensión novedosa en el contexto de nuestro curso, esa dimensión es la Ericksoniana, que lo amplía y lo convierte en una novedosa estrategia de desarrollo personal”, agrega la directora.
Día a día, el concepto y aplicación del coaching se va imponiendo a todos los niveles, familiar, social, artístico y empresarial. El modelo Ericksoniano aporta elementos distintivos y de gran alcance en las conversaciones de coaching. “De esa conjunción emerge el modelo de Coaching Ericksoniano con el que vamos a trabajar en este curso”, dice José María Gasalla.
Con respecto al profesorado el curso contará con la participación de Teresa García Sánchez, directora del Instituto Erickson en Madrid; Jesús Mari Iturrioz, director del Máster en Coaching Ejecutivo en DEUSTO Business School; Carlos Ongallo, director del Extremadura Business School; y Juan Carlos Cubeiro, socio director de Ideo Business.
Coaching Ericksoniano está dirigido a emprendedores y directivos de grandes empresas y pymes que tengan la necesidad de optimizar objetivos y resultados. También es de interés para profesores y docentes universitarios, de escuelas de negocios con competencias docentes en la gestión de personas, profesionales del coaching con inquietud de ampliar sus herramientas en la relación coach-cochee y directivos de empresas que deban adaptarse al entorno cambiante generado por el actual marco socioeconómico. Asimismo, va dirigido a personas de altos cargos y mandos intermedios de la administración que manejen equipos y necesiten gestionar cambios. En general es para todas aquellas personas interesadas en el conocimiento y/o desarrollo y manejo del coaching.
