Trigueros contratará a 44 personas con el Emplea Joven y + 30

El Ayuntamiento dará a conocer el próximo mes los requisitos, plazos y perfiles para optar a uno de estos puestos de trabajo

La concejala de Empleo del Ayuntamiento de Trigueros, Irene Montiel, ha cerrado la gestión de los programas Emplea Joven y + 30 en la Delegación de Empleo de la Junta de Andalucía en Huelva. Montiel ha valorado positivamente esta iniciativa y ha señalado que “llevábamos aproximadamente un año y medio esperando estos planes, tras la suspensión de la convocatoria de 2015”.

El programa Emplea Joven, destinado a jóvenes entre 18 y 29 años, estará centrado en tres proyectos diseñados desde la Concejalía de Juventud, Concejalía Servicios Sociales e Igualdad y, por último, Concejalía de Servicios Municipales y Urbanismo. En total 19 puestos de trabajo serán creados en el marco del programa Emplea Joven durante el periodo máximo que la propia normativa del programa contempla, un total de 6 meses por contrato.

En el caso del programa + 30, enfocado para mayores de treinta años, supondrá la contratación de 25 personas durante 3 meses, para tareas requeridas desde la Concejalía de Servicios Municipales y Urbanismo.

“Vamos a intentar responder a la demanda de empleo que existe en nuestro municipio, por lo que las ofertas que se han planteado atienden tanto al número de personas desempleadas con cualificación como sin ella. La idea de este equipo de gobierno es, no solo dar salida a las necesidades propias del Ayuntamiento intentado crear perfiles profesionales destinados a ello, sino intentar compensar el alto nivel de paro existente a nivel local con otros perfiles profesionales, a través de los proyectos creados”, ha manifestado Montiel.

Es de vital importancia cumplir todos los requisitos exigidos desde los programas para poder ser partícipe del proceso de selección, siendo algunos de ellos el estar inscrito en la Garantía Juvenil o como Demandante de Empleo. En los próximos meses de abril y mayo se dará a conocer desde el Ayuntamiento todo lo referente a requisitos, plazos y perfiles a contratar con la idea de que puedan acogerse al programa el mayor número de triguereños posible. Además, se pretende informar de una manera directa a través de reuniones o charlas informativas.