SATSE denuncia jornadas de 12 horas e inseguridad en el plan de vacunación Covid de Salud
El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Huelva ha denunciado las nefastas condiciones que existen en los Distritos sanitarios Huelva-Costa y Condado-Campiña en el proceso de vacunación frente al Covid, ya que la Gerencia no está garantizando que los puntos de vacunación estén siendo seguros ni que las condiciones climáticas sean las adecuadas.
De esta manera, las enfermeras y enfermeros de ambos Distritos están enfrentándose a jornadas laborales extensas de inmunización, de hasta 12 horas, careciendo de las condiciones adecuadas para ello y por tanto careciendo de la seguridad que se requiere.
SATSE entiende que es fundamental que el Gerente de dichos distritos, para una correcta ejecución del plan 1.000.000 por semana para la vacunación masiva frente al Covid de la Junta de Andalucía, es imprescindible que garantice que los puntos de vacunación habilitados sean seguros y con condiciones climáticas adecuadas para poder realizar jornadas laborales extensas de inmunización. Situación que no se está garantizando ni en el Distrito Sanitario Costa-Huelva ni Condado-Campiña.
Ante el incremento de las temperaturas y el aumento del ritmo de vacunación, SATSE ha recordado que los puntos de vacunación deben estar perfectamente diseñados para la obtención de una eficiencia y seguridad del proceso, reuniendo siempre las condiciones de seguridad necesarias para ciudadanos y trabajadores (distancias, ventilación…), tanto si la vacunación se realiza sin bajarse de los vehículos como si se hace a pie.
Además, deben estar perfectamente preparados en caso de que alguna persona pueda sufrir una reacción adversa tras la administración de la vacuna y, en general, contar con óptima organización, coordinación y logística para garantizar que se vacuna al mayor número de personas en el menor tiempo posible, apostilla el Sindicato de Enfermería.
Asimismo, SATSE incide en que las enfermeras y enfermeros no solo se limitan a administrar la vacuna, sino que son los profesionales encargados de la planificación, recepción y seguimiento de las dosis correspondientes, además de vigilar cualquier efecto o reacción adversa que pudiera tener la persona a la que atienden para resolver con solvencia y proteger su salud.
Unas medidas con las que el Gerente, asegura la organización sindical, en ningún caso está cumpliendo, poniendo por tanto en riesgo tanto la seguridad y la labor de las enfermeras y enfermeros como de la ciudadanía.
A su vez, el Sindicato de Enfermería reclama a la Dirección Gerencia de los Distritos Huelva-Costa y Condado-Campiña que establezca una previsión real de las necesidades de personal para garantizar que los centros sanitarios cuenten con enfermeras y enfermeros suficientes para hacer frente al incremento del ritmo de la campaña de vacunación sin necesidad de reducir el resto de la actividad asistencial diaria, ya que hasta el momento todas las laborales están recayendo sobre el personal de Enfermería habitual que continúa sin contar con un refuerzo para dichas labores, y al que, para más inri, no se le está reconociendo su gran esfuerzo retributivamente.
Y es que en esta línea, puntualiza SATSE, el Gerente del Distrito se niega a abonar a las enfermeras y enfermeros las retribuciones que les corresponde por Resolución 001/2021, de 26 de enero, sobre “retribuciones del personal de centros e instituciones penitenciarias sanitarios, ejercicio 2021”, y donde se recoge un complemento por la participación en la mejora de accesibilidad de los ciudadanos a los servicios de Atención Primaria, que para el personal de Enfermería supone 94,20 euros por trabajar cuatro horas al margen de la jornada laboral.
Finaliza el Sindicato de Enfermería, exigiendo a la Dirección Gerencia de los Distritos Sanitarios Huelva-Costa y Condado-Campiña una solución al respecto para poder seguir dando cobertura al Plan de vacunación frente al Covid de manera organizada, sin correr riesgos y sin sufrir las altas temperaturas, es decir, implementando todas las medidas de seguridad en cada uno de los puntos de vacunación, garantizando así la eficiencia del proceso tanto para las enfermeras y enfermeros como para los ciudadanos y ciudadanas onubenses.
