SATSE alerta de la saturación de las urgencias del Hospital Juan Ramón Jiménez

El pasado 14 de febrero el Sindicato de Enfermería, SATSE, en Huelva denunció la saturación de las urgencias del Hospital Juan Ramón Jiménez, mientras se mantenían camas cerradas, como las de la tercera derecha del Hospital Vázquez Díaz, recalcando que esta situación había llevado a que algunos pacientes esperaran más de 24 horas desde su entrada en Urgencias para ser ingresados.

El sindicato instaba a la Gerencia a la apertura inmediata de estas camas cerradas y la dotación del personal necesario para atender a los pacientes.

La respuesta por parte del hospital Juan Ramón Jiménez no se hizo esperar, asegurando que las urgencias no están saturadas y que hay camas disponibles. Según el hospital, a mediodía del viernes, cuentan con 29 camas de hospitalización libres y ningún paciente lleva 48 horas a la espera de ingreso. Además, el hospital se encuentra en la fase 1 del Plan de Alta Frecuentación, lo que implica que el nivel de actividad está dentro de los valores normales y esperados en estas fechas.

Según los datos recogidos esta misma mañana, las asistencias al Servicio de Urgencias del Hospital Juan Ramón Jiménez no solo no han mejorado, sino que siguen empeorando. En urgencias hay 19 pacientes pendientes de pasar a planta.

Actualmente, 8 pacientes están en observación en sillones, uno de ellos desde hace más de 24 horas desde que entró por urgencias, 7 en una zona denominada preingreso, espacio totalmente inadecuado por su reducido tamaño para albergar ese número de pacientes que agrava la situación de comodidad , privacidad y  bienestar de los pacientes, de los cuales 5, llevan más de 24 horas desde su admisión al servicio de Urgencias, incluyendo algunos de avanzada edad. En observación de camas hay 4 pacientes pendientes de ingreso, uno de ellos con más de 24 horas.

Con estos datos, volvemos a exigir la apertura de camas y la dotación de personal de las camas cerradas para que los pacientes que acuden al Servicio de Urgencias y precisen ingreso hospitalario, no tengan que pasar por esta situación de largas esperas.

 Además, SATSE Huelva subraya la veracidad de los datos presentados, recopilados de manera rigurosa y precisa, basándose en observaciones directas, registro de las horas de ingreso en admisión y testimonios de usuarios y profesionales sanitarios que trabajan en el Hospital Juan Ramón Jiménez.

La situación descrita refleja fielmente las condiciones actuales en las urgencias del centro, que trasladamos con el objetivo de visibilizar y resolver los problemas que afectan tanto a los pacientes como al personal sanitario.

Bajas de personal sin cubrir

Por otra parte, el Sindicato de Enfermería, SATSE, en Huelva vuelve a denunciar que casi un 60% de las bajas, reducciones de jornada o permisos del personal de enfermería, en torno a un centenar, se encuentran actualmente sin cubrir, ocasionando una sobrecarga inasumible en el resto de los profesionales y poniendo en riesgo la asistencia al usuario.

SATSE ha exigido a la Dirección del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez la cobertura de todas las incidencias que están provocando descubiertos de personal en el centro sanitario. Con este fin, SATSE ha vuelto a presentar un escrito a la Dirección para alertar de la situación crítica en la que se encuentra este centro hospitalario debido a una política de recorte de personal que está poniendo en riesgo la asistencia.

Según los datos recopilados por el Sindicato de Enfermería, actualmente hay 92 ausencias sin cubrir del personal de enfermería en el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez. De estas, 67 corresponden a incapacidades temporales y reducciones de jornada de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas además de 18 coordinadores/as y 7 enfermeras de práctica avanzada que no han sido sustituidas.

Para SATSE, el estado en el que se encuentra el centro hospitalario es el resultado de una política continua de recortes y de no sustitución de bajas, permisos y reducciones de jornada, lo que ha llevado a una situación insostenible para los profesionales, quienes se encuentran exhaustos debido a las pésimas condiciones de trabajo

Además, SATSE ha alertado de que la falta de cobertura está teniendo consecuencias en la asistencia, pues se están viendo abocados a restructurar unidades por falta de profesionales para intentar dar cobertura asistencial a todas las necesidades.

A esta alarmante situación crónica del centro hay que sumar el incremento significativo en la demanda asistencial y el aumento de patologías respiratorias asociadas a las bajas temperaturas, solicitando también a la Dirección la activación del Plan de Alta Frecuentación. Esta combinación de factores pone en jaque la capacidad del sistema sanitario para responder ante las necesidades de la población.

A juicio de SATSE, es una situación inaceptable e incomprensible, pues la no cobertura genera una sobrecarga adicional en los profesionales, que al final repercute en su salud laboral y de una forma indirecta en la atención que recibe el usuario.

Déficit de plantillas

En este sentido, el Sindicato de Enfermería subraya que esta situación lejos de ser puntual se está convirtiendo en estructural y dejando en evidencia la urgente necesidad de adecuar las plantillas mediante la aprobación de una normativa que homogeneice las ratios y mejore la calidad de la atención sanitaria.

El reciente estudio del Ministerio de Sanidad "Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024", presentado recientemente, reafirmó las denuncias de SATSE sobre la falta de enfermeras, detallando que en España la ratio de enfermeras por cada 1.000 habitantes es de 6,3 enfermeras, estando Andalucía aún más alejada de estos parámetros al contar con una tasa de 5,51 enfermeras por 1.000 habitantes, la cuarta peor ratio del Estado.

En Huelva, la situación es especialmente crítica con una ratio de 4,04 enfermeras por cada 1.000 habitantes, muy por debajo de la media nacional y de la media europea, siendo aún peor en el Hospital Juan Ramón Jiménez, donde la ratio es de 3,40 enfermeras por 1.000 habitante, si tenemos en cuenta el área metropolitana Así, SATSE calcula que sólo para alcanzar la ratio enfermera-paciente de la provincia de Huelva se necesitarían alrededor de 300 enfermeras más

Ante esta realidad, el Sindicato de Enfermería concluye haciendo un llamamiento a la Dirección Gerencia, instándola a no mirar hacia otro lado y a implementar medidas efectivas que garanticen unas condiciones laborales adecuadas y una atención segura para todos los ciudadanos.