San Juan logra una de las cuatro agencias de colocación de la provincia
El departamento de empleo y formación del ayuntamiento sanjuanero del consistorio podrá tener acceso a ofertas, subvenciones y acciones relacionadas con el empleo a través del SAE.
El departamento de empleo y formación del ayuntamiento de San Juan del Puerto ha sido homologado como Agencia de Colocación a nivel nacional, convirtiéndose en una de las cuatro entidades que adquiere este nombramiento en la provincia de Huelva.
Se trata de una concesión que otorga el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) a través del SAE (Servicio Andaluz de Empleo) y que capacita a esta área del consistorio para ofrecer y gestionar ofertas de empleo a nivel autonómico y nacional. Asimismo, supone un reconocimiento en el aspecto técnico y profesional de este departamento.
Pero, además, contar con esta agencia de colocación tiene innumerables ventajas para los ciudadanos que buscan trabajo, ya que esta homologación permite acceder a nuevas ofertas, subvenciones y acciones relacionadas con el empleo a las que no se podía tener acceso anteriormente. La concejal delegada del área, Carmen del Rocío Rebollo, ha mostrado su satisfacción "por lo que supone para San Juan este nombramiento". En este sentido, ha destacado que "ahora nuestro departamento accederá a muchas más ofertas de empleo, pero no sólo eso, sino que también el SAE podrá acceder a nuestra base de datos para buscar candidatos a una oferta".
El alcalde de la localidad, Juan Carlos Duarte, ha explicado que "el consistorio ha realizado un importante esfuerzo para conseguir este reconocimiento, que ha sido posible después de un procedimiento que ha durado varios meses y que ha pasado por distintas etapas de inspección, con la que se ha comprobado que esta área del consistorio ya viene realizando labores en materia de empleo y cumple todos los requisitos necesarios".
Una agencia de colocación es aquella que realiza actividades de intermediación laboral con el fin de proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores los candidatos más apropiados a sus requerimientos y necesidades. Las agencias pueden desarrollar también actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como orientación e información profesional, y con la selección de personal.
