Llega a Huelva la Marcha Blanca andaluza del Servicio de Atención Domiciliaria
El próximo sábado, 5 de febrero, a las 13:00 horas, la Marcha Blanca del SAD llega a Huelva comenzando su recorrido en la antigua cárcel hasta llegar hasta el ayuntamiento. Será la quinta etapa cubriendo así la provincia onubense. La 'abuela Paca' en homenaje a todas las personas mayores y dependientes de Andalucía acompañará la marcha exigiendo poner fin a las listas de espera en la Comunidad.
Las catorce caminatas que nos llevarán desde Almería a Sevilla pasando por todas las provincias andaluzas tienen por objeto concienciar a la ciudadanía sobre las condiciones sociolaborales que padece el colectivo de Atención Domiciliaria en Andalucía, el hartazgo, la desprotección y la invisibilización de este servicio esencial para la ciudadanía que ocupa a más de 22000 profesionales socio sanitarios en nuestra comunidad autónoma, la mayoría mujeres.
El SAD es un servicio público municipal que, en los últimos años, han sido externalizado y privatizado por multitud de Ayuntamientos andaluces. La Dependencia, entiende la organización, ha sido puesta en manos de empresas privadas que buscan lucrarse a su costa y que, lejos de ofrecer unas buenas condiciones de empleo mantienen a los trabajadores y trabajadoras en unas situaciones de precariedad y explotación sin precedentes. Esta situación, explican los portavoces del movimiento, exponen tanto a los profesionales como a los usuarios "al racanear en la dotación de los EPI´s y medidas de prevención de riesgos frente a los contagios y a las enfermedades profesionales"
De esta forma, el SAD de CGT Andalucía exige que el colectivo deje de ser "de usar y tirar", se le reconozca la profesionalidad como personal sociosanitario que son y la dignificación profesional con condiciones laborales, de prevención de riesgos y salariales acordes a la responsabilidad y buen hacer que desempeñan en todos y cada uno de los municipios andaluces.
Las reivindicaciones básicas del movimiento son:
La Dotación de EPI´S suficientes, de calidad y homologados a todas las trabajadoras/es del sector como los que están preceptuados para el personal de hospitales y residencias de mayores.
La eliminación de las contratas y subcontratas del SAD, pasando a ser servicios públicos municipalizados, eliminando con ello la precarización del empleo y el lucro de empresas privadas que sin exponer absolutamente nada se enriquecen a costa de los presupuestos públicos.
La adaptación de los puestos de trabajo de las trabajadoras en situación de embarazo desde el mismo momento en que se comunique por estas a las empresas, como prevención y protección tanto para la madre como para el feto.
La eliminación de las listas de espera de personas dependientes con necesidades de ayuda a domicilio y fomento e implantación generalizada de este servicio social.
La revisión de los convenios colectivos caducados e inclusión de pluses de toxicidad, peligrosidad, penosidad, disponibilidad.
El establecimiento de un valor mínimo neto por hora de trabajo para las auxiliares de ayuda a domicilio en 10€/h.
El establecimiento de la jornada completa para el sector en 35h semanales máximo y la jornada mínima a tiempo parcial en 25h semanales.
La compensación económica de las jornadas partidas con un 33% del salario base y limitación a un solo corte de la jornada diaria facilitando la conciliación laboral y familiar, no pudiendo existir en el corte más de 60 minutos de interrupción de su jornada.
