La Junta 'se ahorra' unas 75 plazas de personal no docente en los centros públicos
Cuatro sindicatos unidos bajo una misma demanda, que se cubran las plazas de Personal de Administración y Servicios (PAS) con las vacantes aún no cubiertas desde el inicio del curso, hace ya dos meses. Son unas 75 en toda la provincia de Huelva y desde los sindicatos se temen que la Junta quiera amortizarlas y ahorrárselas, de forma que el resto de personal tenga que cubrir con más esfuerzo la ausencia de compañeros.
Por ello, esta mañana a las puertas de la Delegación de Educación de la Junta de Andalucía, se han reunido representantes del PAS de CSIF, UGT, USTEA y CGT para reclamar a la administración que cubra esos puestos que de momento permanecen vacíos y que cumplen funciones que van desde los conserjes a personal de comedor.
Como portavoz Manuel Antonio Conde, responsable de administración general de la Junta de Andalucía en Huelva por el CSIF, ha señalado que la protesta se ha convocado para exigir que se hagan las contrataciones de Personal de Administración y Servicio (PAS) de los centros educativos de Huelva que deberían haber estado contratados desde hace dos meses que empezó el curso y a la fecha en la que estamos "aún no se ha contratado al personal laboral".
Este personal, asegura, que tiene que hacer las labores de ordenanza, monitores escolares, personal de comedor y eso hace que los centros no funcionen con la normalidad con la que debían estar funcionando.
Estas contrataciones se llevarían a cabo en la provincia de Huelva supondrían entre 60 y 75 personas en plazas no cubiertas del PAS. Este retraso "normalmente se viene dando todos los años, lo que sí es verdad que este año quizás ha sido en el tiempo mucho mayor".
Este retraso afecta a "todos los centros de educación, desde centros de Educación Infantil hasta los de primaria y secundaria" y el "miedo que tenemos es que esto se demore, las plazas se desdoten y amorticen plazas y con el agravante que tiene esto para el sector público que ven como la calidad del servicio que presta la administración se va mermando año tras año".
Pese a todo, "no está provocando incidencias hasta ahora porque tenemos un personal en la Junta de Andalucía que es muy profesional y que asume su trabajo y el de los demás", de este modo, "se están dando casos en algunos centros escolares donde el director del centro o el secretario está haciendo las funciones del monitor escolar cosa que es muy grave, pero que es la forma que garantiza que los centros continúen funcionando".
Comunicado Oficial
Las centrales sindicales CSIF, CGT, UGT Y USTEA, vienen a denunciar una vez más que a día de hoy sigan sin cubrirse las plazas vacantes del Personal de Administración y Servicios, como consecuencia de jubilaciones, movilidad funcional y los pocos concursos que para este personal se convocan, así como la lentitud en la cobertura de las sustituciones por IT por la edad avanzada del personal laboral que durante el año se producen.
Bajo diferentes excusas la Administración demuestra no sólo la falta de planificación que tiene, sino el desconocimiento de la labor que el personal laboral realiza en sus propios centros. La lentitud burocrática que arrastra la cobertura de las plazas, produce en los centros durante el curso escolar una sobrecarga física y mental de las/os empleadas/os públicos, y ésta continua falta de personal en los centros, conlleva una merma importante en la calidad del servicio público, y la atención que las/os usuarios se merecen.
La disminución de recursos humanos, está provocando insuficiencias para poder ofrecer un servicio público de calidad y está siendo el argumento perfecto para que año tras año, se privaticen estos servicios y ello no conlleva una mejora del mismo sino que está provocando una pésima calidad en el empleo, afianzando la precariedad de las/os trabajadoras/es.
Otro aspecto a resaltar, es el perfil del personal que presta estos servicios, siendo la mujer quien mayoritariamente lleva a cabo este tipo de profesiones.
Las centrales sindicales presentes denunciamos esta situación, que viene dándose de forma reiterada y conscientemente por parte de la Administración y está siendo inasumible para las/os trabajadoras/es. Esta situación que podría darse de forma coyuntural se ha tornado como estructural en los centros educativos, perpetuándose en el tiempo desde cursos anteriores.
El mantenimiento de los servicios públicos de atención al alumnado en educación se está sosteniendo gracias al sobreesfuerzo de las y los trabajadores que conforman el personal laboral, que además de realizar el trabajo que les corresponde, tiene que asumir el trabajo de las plazas que por diversas circunstancias no se cubren por parte de la administración.
Exigimos a los responsables de la administración que se soliciten y cubran urgentemente cuántas plazas queden vacantes incluidas en la Relación de Puestos de Trabajo y se agilice el proceso en la cobertura de las sustituciones por I.T. etc.
