Huelva lidera la bajada del paro en julio y todos los sectores tiran del empleo menos la Construcción

El paro registrado en la provincia de Huelva en julio ha bajado en 619 personas respecto al mes de junio, un descenso del 1,58%, que refleja un repunte en la actividad agrícola en el tramo final de la campaña de recogida de fresa y frutas en el campo onubense, siendo éste el sector que ha experimentado el mayor volumen de contrataciones y que sitúa a la provincia en 38.662 desempleados registrados (15.920 hombres y 22.742 mujeres).

Por sectores y respecto a junio, la Agricultura ha registrado mayor disminución de paro, con un -5,96% (474 parados menos), contabilizándose 7.478 personas inscritas. El colectivo sin Empleo Anterior merma un -1,28% (41 personas menos) y contabiliza 3.168 parados; la Industria baja un -1,26% (22 personas menos), con lo que registra 1.725 parados; y el sector Servicios marca un descenso del -0,66% (154 personas menos), situándose en los 23.095 desempleados. Por el contrario, el sector de la Construcción ha experimentado un aumento de paro con un 2,30% (72 personas más) y alcanza los 3.196 parados.

Haciendo la comparativa con julio de 2022, todos los sectores manifiestan un descenso del paro, excepto el colectivo de personas Sin Empleo Anterior, donde sube un 1,83% (hay 57 parados más). La bajada se acusa especialmente en el sector de la Agricultura, con un -49,56%, donde se contabilizan 7.349 parados menos que hace ahora un año.

La Industria también desciende un -13,88% (278 personas menos), seguido de la Construcción, con un -8,92% (313 parados menos). El sector Servicios baja un -7,20%, restando hasta 1.791 personas de la lista de parados registrados en el Servicio Andaluz de Empleo.

Nuevos contratos y afiliaciones

En cuanto a las contrataciones, en el mes de julio se han registrado 19.766 nuevos contratos en la provincia de Huelva (10.433 hombres y 9.333 mujeres), esto es, 2.415  contratos menos que el pasado mes de junio y 5.031 contratos menos respecto a julio de 2022.

La contratación indefinida a lo largo del mes de julio representa el 36%, esto es, 7.118 contratos, mientras que la temporal supone el 64% del total, esto es, 12.648  contratos. A lo largo de este año, la provincia ha registrado un total de 207.497 nuevos contratos, son 81.082 contratos menos con respecto al mismo periodo del año pasado. De todas las contrataciones realizadas en 2023, un total de 100.628 son contratos indefinidos (48,5%) y 106.869 son temporales (51,5%).

Respecto a los datos de afiliación a Seguridad Social, la provincia ha cerrado el mes de julio con una afiliación de 219.170 personas, lo que se traduce en un descenso de 13.331 afiliados respecto al pasado mes de junio y un incremento de 1.143 afiliados más respecto al mes de julio de 2022.

Finalmente, en cuanto al régimen de autónomos, la provincia finaliza julio con 29.419 inscritos, 37 afiliados menos que el pasado mes de junio y 108 trabajadores autónomos menos que en julio del año pasado.

Valoración de CCOO

CCOO de Huelva observa con satisfacción que  julio haya creado empleo en la provincia y que “el mercado de trabajo onubense se recupere tras un mes de junio desastroso”.  Unos buenos resultados que, como ha puesto de manifiesto la responsable de empleo y formación del Sindicato, Trinidad Gallardo, “se deben principalmente a la  precampaña agrícola y, en menor medida, por la temporada turística”.

De los datos de desempleo publicados hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Gallardo aplaude que “el paro onubense disfrute de una caída del 1,58%, lo que supone una cifra superior a la media regional y nacional, siendo Huelva una de las provincias que lidera la reducción del desempleo en  Andalucía, detrás de Cádiz, con un descenso del 1,88%.”

Visión desde UGT

Ante estos datos, el secretario general de UGT Huelva, Sebastián Donaire Salas opina que los datos arrojados hoy por las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo muestra como el mes de Julio, aun siendo un buen mes para las cifras de paro, nos deja un descenso en las cifras de desempleo poco notable.

Apunta UGT que aún quedan muchos cambios por realizar en el mercado de trabajo, donde todavía se aprecian algunos datos preocupantes. El primero de ellos, aplacar el elevado paro de larga duración, que corresponde a personas que llevan un año o más buscando empleo, y que suponen el 40,4% del total de parados. Para ello, es fundamental que se introduzcan unas Políticas Activas de Empleo potentes, con capacidad de acompañar a la persona desempleada en todas las fases de su búsqueda de empleo y con unos planes diseñados para la realidad del mercado laboral actual.