Hidralia responde al Ayuntamiento por Aguas de Huelva: “El sueldo del gerente siempre lo ha asumido Emahsa”
El socio tecnológico recuerda que el nombramiento, perfil y sueldo del directivo son aprobados por el Consejo de Administración.
Tras conocer el anuncio del Ayuntamiento de Huelva, que instará al socio privado de Aguas de Huelva a asumir el sueldo del gerente, desde la empresa tecnológica de Emahsa, Hidralia, han manifestado que sueldo del gerente de Aguas de Huelva, como empleado de la sociedad al igual que el del resto de los trabajadores de Emahsa, "ha sido soportado siempre por la empresa Aguas de Huelva, desde su constitución en 1970".
En este sentido, Hidralia argumenta que "no ha existido ningún cambio a ese respecto en más de 40 años", al tiempo que han asegurado desconocer las "motivaciones" que sustentan un "nuevo cambio de criterio". Asimismo, desde el año 2011, con la entrada del socio en Aguas de Huelva, el nombramiento del gerente, así como su perfil, su sueldo y sus funciones son aprobadas por el Consejo de Administración de Emahsa, han recordado desde la empresa.
"Como socio tecnológico de Aguas de Huelva, dentro de su política de responsabilidad social y desarrollo sostenible, está siempre abierto a nuevas iniciativas y propuestas que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos de Huelva", ha indicado Hidralia.
Por último, ha recordado que Aguas de Huelva dispone desde 2014 de un Fondo Social anual de 137.500 euros para familias en riesgo de exclusión, además de las distintas bonificaciones a la tarifa, a las que pudieron acogerse cerca de 2.000 familias durante 2015.
