miércoles. 10.08.2022
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Hartazgo en el Complejo Hospitalario por las campañas de “descrédito”

Los jefes de Servicio y supervisores de Enfermería elaboran un manifiesto donde defienden la fusión hospitalaria, la profesionalidad de las plantillas y cargan contra las campañas "irresponsables" de "desprestigio" a la sanidad en Huelva
Hartazgo en el Complejo Hospitalario por las campañas de “descrédito”

Los jefes de Servicio y supervisores de Enfermería elaboran un manifiesto donde defienden la fusión hospitalaria, la profesionalidad de las plantillas y cargan contra las campañas "irresponsables" de "desprestigio" a la sanidad en Huelva

En pleno torbellino de críticas y ataques a la sanidad pública onubense, y al Complejo Hospitalario Universitario de Huelva en particular, los jefes de Servicio y supervisores de Enfermería del CHUH han elaborado un manifiesto dirigido a los pacientes y a la sociedad onubense en general, con un claro posicionamiento, de "total desacuerdo", contra las campañas de "descrédito y desprestigio" hacia el complejo.

Así, en el manifiesto, que han dado a conocer este viernes en el salón de actos del Hospital Juan Ramón Jiménez, trasladan un "mensaje de tranquilidad" a usuarios y a la ciudadanía ante las críticas que "tratan de poner en cuestión la calidad de la sanidad onubense". "Pueden estar totalmente seguros de que cuando acudan a cualquiera de los centros del Complejo Hospitalario de Huelva, serán atendidos por profesionales sanitarios con la máxima cualificación profesional para atender cualquier necesidad de salud, con la garantía de que serán tratados de acuerdo a los más altos estándares de calidad asistencial", señalan los profesionales.

Por otro lado, y refiriéndose a los "cambios en la organización de los centros sanitarios de Huelva" (proceso de fusión de los hospitales), los jefes de Servicio y supervisores de Enfermería han transmitido su "compromiso" con el proceso, argumentando que estos cambios son "imprescindibles y responden a un doble objetivo: por un lado, mejorar la calidad de los servicios sanitarios y, por otro, seguir incorporando las nuevas prestaciones que la sociedad onubense nos viene demandando".

En este sentido, continúa el manifiesto, "se ha tomado con nuestra participación y compromiso, la decisión de transformar el hospital Infanta Elena en un hospital Neurotraumatológico especializado e integrarlo dentro de un Complejo Hospitalario Universitario". "Estamos convencidos -añaden- de que disponer, entre otras mejoras, de un hospital Neurotraumatológico de referencia constituye un gran avance para la provincia de Huelva, ya que desde este centro se dará una respuesta integral a una patología que constituye un problema sociosanitario de primera magnitud".

Los responsables del CHUH aseguran que "poder contar con este centro, así como avanzar en las terapias neurorehabilitadoras a través de la integración de los mejores recursos disponibles en un entorno de alta especialización, contribuirá sin ninguna duda a mejorar los resultados en el manejo de estas patologías y situará la provincia de Huelva a la vanguardia, junto a otras provincias que ya disponen de centros de este tipo".

Por otro lado, afirman que el proceso de reorganización de toda la asistencia de la ciudad de Huelva dentro de un Complejo Hospitalario "está suponiendo, a través de una mayor dotación y especialización de los recursos disponibles, una mejora considerable de los servicios que ya se prestaban de forma independiente en los diferentes hospitales de la ciudad".

Los jefes de Servicio y supervisores de Enfermería del Complejo entienden que un proceso de cambio de esta naturaleza "pueda suscitar opiniones diversas entre los profesionales o la propia ciudadanía", y que esta diversidad "contribuye a enriquecer el proceso que estamos llevando a cabo".

Crítica "injustificada e irresponsable"

No obstante, dicen en el manifiesto, "lo que no nos parece correcto, desde el respeto a cualquier iniciativa que en ese sentido se pudiera plantear, es la crítica injustificada e irresponsable que, basada en un discurso falto de rigor, trata de poner en cuestión el trabajo que los profesionales sanitarios venimos realizando".

Sin apuntar a nadie, aunque es obvio a quién van dirigidas esas palabras, se refieren al movimiento #Huelvaporunasanidaddigna liderado por la doctora del Infanta Elena Julia Paloma Hergueta, que ya ha anunciado una manifestación en la capital por una "sanidad digna" y contra la fusión hospitalaria para el día 27 de noviembre, y también a los sindicatos de la sanidad onubense, que han retomado las movilizaciones contra la fusión.

"Estas críticas -aseveran los jefes de Servicio y supervisores de Enfermería- son especialmente dolorosas cuando proceden de aquellos que en teoría son nuestros representantes. Criticar arbitrariamente, sin ninguna base científica ni metodológica, los resultados en salud es criticar el trabajo que realizan los profesionales sanitarios; y hacerlo utilizando información inexacta y descontextualizada es, además, una falta de respeto para los miles de profesionales que 24 horas al día 365 días al año prestan su servicio en la sanidad onubense".

Ponen como ejemplo las "últimas declaraciones sobre mortalidad infantil en Huelva", a través de las cuales  han "alarmado a la población con datos tan sensibles, cuando la provincia, y según los datos del propio Instituto Nacional de Estadística, registra en el año 2015 una tasa de un 2,79 por cada 1.000 recién nacidos, cuando la media nacional se sitúa en un 2,83 o en otras comunidades, como Madrid, rondan el 3,41; no es responsable y, sobre todo, no es cierto".

Finalizan el manifiesto expresando que "seguiremos trabajando, como siempre lo hemos hecho, y demandando a nuestros responsables los recursos que estimemos sean necesarios para garantizarles la mejor asistencia posible".

El Complejo Hospitalario Universitario de Huelva y los centros que lo conforman (Vázquez Díaz, Infanta Elena, Juan Ramón Jiménez y Centro de Especialidades ‘Virgen de la Cinta’), concluye el manifiesto, "constituyen uno de los elementos vertebradores de la sociedad onubense, por lo que no podemos aceptar que se desprestigie a través de la crítica y el descrédito continuo, uno de los ejes principales de nuestro modelo de cohesión social, la sanidad pública y el trabajo de los profesionales sanitarios".

Hartazgo en el Complejo Hospitalario por las campañas de “descrédito”