'Capítulo 6' denuncia "falta de transparencia" en las convocatorias para PAS de la UHU
Desde enero, el colectivo ha interpuesto seis recursos de reposición frente a las resoluciones de adjudicación de las convocatorias dirigidas al Personal de Administración y Servicios (PAS) laboral y funcionario.
La asociación onubense de personal universitario contratado 'Capítulo 6' ha interpuesto seis recursos de reposición desde enero frente a las resoluciones de adjudicación de las convocatorias dirigidas al Personal de Administración y Servicios (PAS) laboral y funcionario de la Universidad de Huelva, por entender "que en ninguna de ellas se ha salvaguardado el principio de publicidad y transparencia durante los consiguientes procedimientos administrativos".
En dichas convocatorias, "publicadas en lo que llevamos de año en un discreto apartado de actualidad en la sección PAS de la web institucional de la UHU"(http://www.uhu.es/personal_administracion_servicios/index.php), se han ofertado, según recoge el colectivo, "bajo clave de usuario privada, y sin ninguna publicidad en los tablones de anuncios, 12 puestos en diferentes servicios como OTRI, CIDERTA, Calidad o Relaciones Internacionales, que ya han sido cubiertos, según el caso, mediante habilitaciones, comisiones de servicio o atribuciones temporales de funciones en grupos de superior categoría".
La asociación 'Capítulo 6' manifestó públicamente, en febrero, que "la Onubense estaba intentando paliar el vacío dejado por el personal 'Capítulo 6' despedido a finales de 2013 por medio de este tipo de procedimientos" que, a juicio del colectivo, "se han realizado de forma acelerada, sin garantizarse el principio de publicidad y transparencia".
Entre los puestos ofertados figuran principalmente técnicos especialistas de laboratorio o titulados de grado medio, dándose la circunstancia de que estas categorías laborales, con sus funciones asociadas, venían siendo desempeñadas de manera continuada por una parte del personal despedido.
