Desconvocada la huelga de limpieza en el Juan Ramón tras alcanzarse un acuerdo

La huelga convocada por el Sindicato Independiente de Trabajadores (SIT) en el sector de la limpieza del Hospital Juan Ramón Jiménez ha quedado desconvocada después de que el sindicato haya alcanzado un acuerdo con la empresa que tiene adjudicado el servicio, Ingesan (del grupo OHL).

La huelga, convocada de forma indefinida para el 29 de mayo, se había pospuesto a la espera de la marcha de las negociaciones con la empresa y se ha desconvocado porque "se ha firmado lo que hemos solicitado; esperemos ahora que se cumpla", señala Juan Pablo Núñez, secretario de Acción Sindical del SIT.

El acuerdo alcanzado contempla la contratación fija de tres trabajadoras eventuales, dos a jornada completa y una que ocupaba el puesto de una prejubilada por algo más de cinco horas diarias. También se ha acordado que nueve trabajadores con contratos de cuatro horas comiencen a trabajar a jornada completa a lo largo de este mes y que los eventuales pasen a tener contratos a media jornada. La empresa se compromete también a abonar los atrasos y al reconocimiento de los 37 días de descanso anuales. Además, ha admitido la petición del sindicato de crear una bolsa de empleo respetando la antigüedad, algo a lo que, según Núñez, "se ha negado UGT porque quiere que en los primeros puestos de la bolsa figuren los trabajadores que han ido metiendo ellos desde 2016".

El secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Huelva, Fernando Parrillo, niega rotundamente este hecho y asegura que "se ha marcado enero de 2016 como fecha para la antigüedad en la bolsa porque fue cuando se hizo el expediente de regulación de empleo; el SIT se ha negado, pero no ofrece a cambio un criterio para establecer la antigüedad". "Si nos ofrecieran un criterio con una explicación lógica a lo mejor lo aceptábamos, pero no lo ofrecen porque lo único que pretenden es meter a sus amigos", sentencia Parrillo. Para vigilar por el cumplimiento del acuerdo se ha nombrado a un supervisor.

Una vez admitidas las principales reivindicaciones del SIT continúa la negociación para que se readmita a uno de los encargados (el otro ha ganado el juicio y la empresa lo va a indemnizar). "Si logramos que entre de nuevo este encargado muchos de los problemas de limpieza que padece el hospital se solucionarían porque este hombre conoce el centro y al personal", apunta secretario de Acción Sindical del SIT, quien incide en que "a una parte de la plantilla, la perteneciente a nuestro sindicato, se le ha hecho trabajar mucho, mientras que a los pertenecientes a UGT se le consentía todo. Lo que queremos es que todos trabajen por igual".

Ante esta acusación, Parrillo se muestra taxativo: "Cuando quiera el SIT cambiamos los puestos. La situación es justamente la contraria y han tenido que traer a un encargado de fuera para hacerles trabajar". "Es más -prosigue- el SIT ha convocado una huelga para colocar a tres amigos, de los cuales uno no ha trabajado nunca en el hospital, pero no se ha preocupado de que se cubran las vacantes".

Juan Pablo Núñez alaba la actitud del gerente del Hospital Juan Ramón Jiménez, Antonio Serrano, que ha mediado para que la empresa se siente a negociar: "Nos parece un hombre honesto que está mediando para que el hospital funcione".

Quien amenaza ahora con huelga es UGT. Fernando Parrillo asegura que la convocarán si no se cubren las vacantes después de que el 26 de junio finalice el acuerdo firmado con la empresa y que afecta no sólo al Juan Ramón Jiménez sino a todos los centros hospitalarios. Parrillo calcula que en el Infanta Elena hay que cubrir cinco vacantes, las mismas que en el Hospital de Riotinto; en el Vázquez Díaz, 4; en el centro Virgen de la Cinta, 2; y en el Hospital Juan Ramón Jiménez, entre 16 y 18 vacantes.

La empresa Ingesan deja de prestar servicio en octubre. A partir de entonces, saldrá una nueva licitación para que otra compañía se haga cargo del servicio de limpieza del hospital que tantos quebraderos de cabeza ha dado a la dirección, trabajadores y usuarios.