Caso ClÃnica Boccio: Destapan las entrevistas sexistas de algunas empresas de Huelva
ClÃnica dental Boccio ha sido sancionada por la Inspección de Trabajo por hacer preguntas discriminatorias, por razón de sexo, en sus procesos de selección. El caso destapa las entrevistas de trabajo que desarrollan otras empresas en Huelva.
En palabras del Secretario General de CGT Huelva, Francisco Martin, recibimos varias denuncias de mujeres entrevistadas en ClÃnica dental Boccio, concretamente para un puesto de recepcionista, se les preguntaban si tenÃan pareja, si tenÃan pensamiento de quedarse embarazadas o de si tenÃan intención de cogerse reducción de jornada para cuidar a sus hijos.
Estas preguntas son ilegales y discriminan a la mujer de cara a obtener un puesto de trabajo, ha advertido el sindicato que denunció el caso.
No son casos aislados, sigue pasando hoy en dÃa, por eso es importante denunciar estas discriminaciones que vulneran los derechos más básicos que tiene un trabajador.
La sanción, en concreto, es por falta muy grave (artÃculo 16.1.c) del Real Decreto Legislativo 5/2000, 4 agosto): Solicitar datos de carácter personal en los procesos de selección o establecer condiciones, mediante la publicidad, difusión o por cualquier otro medio, que constituyan discriminaciones para el acceso al empleo por motivos de sexo, origen, incluido el racial o étnico, edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión polÃtica, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado.
La clÃnica Boccio se enfrente a una sanción de entre 12.001 euros y 100.005 euros por realizar preguntas discriminatorias.
El tema no se circunscribe a esta empresa sino que se ha detectado en otras firmas onubenses, algunas de ellas afincadas en Sevilla pero con intereses en la capital onubense.
Desde el sindicato queremos hacer llegar lo importante que es hacer valer nuestros derechos laborales para que dejen de darse estos atropellos sexistas y contra los derechos fundamentales del trabajador.
