martes. 05.03.2024
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Las secciones sanitarias de UGT denuncian el colapso asistencial en el hospital Juan Ramón Jiménez

Las secciones sindicales de la sanidad pública del Sector de Salud de Servicios Públicos de UGT  Huelva mantienen un encuentro a fin de hacer un análisis de la situación.
Autoridades sanitarias de Huelva, en una reciente visita al Infanta Elena
Autoridades sanitarias de Huelva, en una reciente visita al Infanta Elena
Las secciones sanitarias de UGT denuncian el colapso asistencial en el hospital Juan Ramón Jiménez

Las secciones sindicales de la sanidad pública  del Sector de Salud de Servicios Públicos de UGT  Huelva han mantenido un encuentro a fin de hacer un análisis de la situación en que se encuentra en este momento la sanidad pública.

Los colectivos sindicales denuncian en un documento elaborado tras el encuentro que "las listas de espera están sin solución a la vista, tanto a corto y medio plazo y tanto en atención primaria como en otras especialidades, debido a la falta de profesionales médicos especialmente y que redunda en un problema asistencial cada vez mayor que paga la ciudadanía en su conjunto con un empeoramiento de sus patologías".

"El descabezamiento en las máximas responsabilidades de la atención sanitaria en la mitad de la provincia, con los hospitales Juan Ramón Jiménez e Infanta Elena, sin gerentes oficialmente desde hace más de seis meses y un mes por dimisión y jubilación de sus anteriores gerentes respectivamente,  y cuyos puestos se vienen ejerciendo provisionalmente con lo que ello representa desde las direcciones médicas, y a cuyas personas hay que agradecer su labor ya que la duplicidad de cargos implica un mayor esfuerzo y una doble responsabilidad", apuntan en su análisis.

También subrayan "las dificultades importantes en la atención de urgencias que vienen  provocando algunos días durante este invierno un importante colapso asistencial especialmente en el Hospital Juan Ramón Jiménez propiciado nuevamente por la falta de profesionales en todas las categorías profesionales implicadas, desde celadores hasta médicos, pasando por el personal administrativo, técnico y de enfermería, en los momentos en que se están produciendo repuntes de incrementos considerables de enfermedades principalmente respiratorias e infectocontagiosas".

Pero también de alguna manera, entiende UGT, "un colapso que se ha visto propiciado por la falta de atención sanitaria por la tarde al dejar tan sólo abierto en este horario, para los más de sus 140.000 habitantes, el Centro de Salud Virgen de la Victoria, y después el DCCU en el antiguo Hospital Manuel Lois, lo que ha provocado sin duda que las personas enfermas se vayan directamente a las urgencias del Juan Ramón Jiménez creando situaciones agobiantes tanto para los trabajadores y trabajadoras del hospital que ya no pueden dar más de sí, como a los propios usuarios".

Una situación parecida y con mayor virulencia se ha dado también en el resto de Andalucía, donde en su conjunto, y donde desde la UGT, no han cesado las quejas por las decisiones que se vienen adoptando por parte de la administración de Juanma Moreno y que para nada están sirviendo  para corregir la actual situación que vive la sanidad pública en general pero especialmente el personal infradotado para hacer frente a las necesidades de la población, e infravalorado por la propia administración, causando un profundo malestar y desmotivación.

UGT sí ha valorado positivamente el camino trazado para la estabilidad del personal y que está produciendo el correspondiente descenso  de la precariedad laboral con el continuo goteo de tomas de posesión  por categorías profesionales de las distintas convocatorias, todo ello a pesar de que el déficit en la infraestructura del SAS para trabajar con los actuales mecanismos para el acceso al trabajo tanto para personal fijo a través de las OPEs, como para el personal eventual a través de la Bolsa de Trabajo, enlentece los procesos de selección de personal.

UGT se queja de que en materia de infraestructuras "estamos sin recibir información sobre la evolución del Plan que en su día se proyectó desde hace meses y aunque sabemos que va desarrollándose, creemos de forma muy lenta en temas tan importantes como los de el Materno Infantil, Chares, etc.".

Por último, señala UGT, "echamos en falta soluciones a temas pendientes desde el Ministerio en materia de adecuación de los grupos profesionales que afecta a las retribuciones del personal, así como el desarrollo en materia de jubilaciones tanto parciales como anticipadas al personal de los Servicios de Salud".

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