CCOO celebra el varapalo judicial a la política de despidos en MATSA

CCOO Huelva ha celebrado la sentencia del juzgado de lo social número 4 de Huelva que declara improcedente el despido de un trabajador de Minas de Aguas Teñidas.

Los servicios jurídicos del sindicato han logrado demostrar el “carácter fraudulento de la contratación del demandante, que durante cuatro años ha estado vinculado a la empresa encadenando contratos temporales y que finalmente fue despedido en octubre de 2021” cuando y según reza la sentencia “se encontraba sustituyendo a un trabajador mediante un contrato carente de causa y no ajustado a las formalidades legales conforme al Estatuto de Trabajadores”

Por lo tanto, la justicia ha dado la razón a la organización sindical y condena a la empresa Minas de Aguas Teñidas “al pago de la indemnización correspondiente a razón de los años que el trabajador llevaba prestando sus servicios a MATSA, encadenando contratos temporales desde el 18 de abril de 2017.

CCOO Huelva, a través de su representante sindical en la empresa, Joaquín Díez y Manuel Feria han mostrado su “satisfacción por la improcedencia del despido, ya que esta sentencia viene a demostrar que la política de despido que predomina en MATSA no es la adecuada, dejando a un lado la dignidad de las personas”.

En esta línea, han subrayado desde la sección sindical que “continuaremos trabajando en la defensa de los trabajadores, y ha recordado que ya el pasado año “tuvimos que llevar a cabo una serie de  movilizaciones ante los despedidos injustificados que se sucedieron  en los cuales se aludían fundamentos no reales”.

Desde la sección sindical se ha  puesto en valor el trabajo de los servicios jurídico del sindicato “para conseguir que prevalezca la justicia y se haya podido demostrar la improcedencia del despido del compañero”

CCOO Huelva se congratula de la sentencia y recuerda a todas las personas trabajadoras que “seguirán defendiendo los derechos que reflejen la normativa laboral actual y denunciando las irregularidades que afecten a la plantilla de esta empresa de todas aquellas en las que se atente contra los derechos de los trabajadores y trabajadoras “