UGT alerta de un descenso de la calidad asistencial en la sanidad onubense

El sindicato ve con "preocupación" el incremento de consultas y clínicas privadas en la provincia.

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT, ha alertado del aumento de clínicas y consultas privadas (clínicas donde el usuario tiene que pagar los servicios prestados) en Huelva, es decir, que la crisis no ha implicado el estancamiento de la vía privada.

UGT ha mostrado su "profunda preocupación" y ve un "descenso de la calidad asistencial" en la sanidad pública, empezando en la "Atención Primaria, donde a los facultativos se les ha reducido el tiempo de atención por paciente a prácticamente 5 minutos en muchísimos casos, o el incremento de los tiempos de espera de los usuarios para ser atendidos, considerando a priori que la política de recortes impuesta por el Gobierno central es lo que está provocando el creciente malestar de los profesionales "cuando ven disminuir sus retribuciones, sus jornadas y salarios, sus beneficios sociales cuando más los necesitan y conquistados cuando en pro de una mal llamada 'necesaria moderación salarial' en tiempos de bonanza económica se nos obligaba a repetidas disminuciones de poder adquisitivo, que no han servido para nada, a golpe de decreto y de leyes injustas".

El personal interino eventual, "contratado al 75 por ciento como máximo", unos con contratos "mes a mes y otros de tres en tres meses, puestos de trabajo vacantes que no se sustituyen", denuncia FSP-UGT, que añade traslados forzosos.

Por otro lado, el sindicato ha informado de que el pasado 15 de enero presentó en el hospital Juan Ramón Jiménez un escrito en el que se ponía de manifiesto la "posible ilegalidad en que podrían encontrarse numerosos profesionales jefes de unidades clínicas si incumplían la normativa de incompatibilidad ya que aparecían en la carta de servicios del nuevo hospital Costa de la Luz, y en otros posibles centros", por lo que se instó al gerente a remitir el "listado de todos los profesionales con nombramiento de cargo intermedio y si en los casos que denunciábamos había algún eximente por alguna razón a dicha incompatibilidad". UGT no dispone de la relación, asegura.

La presunta ilegalidad "se podría estar produciendo y por parte de la gerencia del Juan Ramón Jiménez parece no haberse hecho nada al respecto", dando a entender que "se gestiona el hospital desde el descontrol del cumplimiento de la Ley, y de espaldas a la protección de los intereses de la ciudadanía por cuanto que podría estar dándose el caso de que haya quien inste a los usuarios a dirigirse a la sanidad privada ante la falta de posibilidad de atención en los tiempos obligados en el servicio público por la demora consecuencia del incremento de las listas de espera".

"Si esto es así –afirman desde UGT-, el cargo intermedio como jefe de unidad clínica, así como el profesional que trabaja también en la empresa privada tendrían además un plus en sus incentivos económicos al no engrosar la lista de espera más allá de lo previsto en los objetivos de la unidad y del Centro, aprovechando que el usuario se va directamente al centro privado que se promociona. Si estas situaciones no se están controlando, habrá que pedir responsabilidades".

Si dentro de este personal, efectivamente hay quien incurre en incompatibilidad, incluso habrán de pedirse responsabilidades a quien corresponda autorizar la apertura de este nuevo hospital así como de otros centros sanitarios en los que esto haya sucedido.

UGT reivindica incentivar al personal con un sistema retributivo "más justo y transparente, con unos contratos dignos y estables, y reponiendo el sistema social pactado". Asimismo se reclama "reposición de las plantillas al cien por cien, pues si no hay atención, hay más listas de espera y una merma en salud de los ciudadanos".
UGT subraya la necesidad de "paralizar" la fusión hospitalaria prevista "hasta que se negocie una reordenación que no lleve aparejada disminución de efectivos en los distintos servicios y en cumplimiento de la proposición no de Ley aprobada por la Junta de Andalucía relativa a la unificación Hospitalaria".

çTambién exigen investigación y control sobre las listas de espera, y una puesta de marcha de un sistema transparente de dichas listas de espera basado en la gestión centralizada informática con la suficiente flexibilidad para tener en cuenta las prioridades en función de la urgencia que cada uno requiera según su patología y su evolución, y de forma controlada.

Mantenimiento de la actividad concertada de tal manera que se garantice a los ciudadanos la mejor y pronta atención que se necesita. Pues cuando desde la sanidad pública no se pueden cumplir los plazos para la correcta atención que los ciudadanos necesitamos, el concierto ha venido siendo la mejor herramienta para garantizarnos la salud que queremos y por la que pagamos.