SATSE denuncia la falta de cobertura en el Infanta Elena
El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Huelva ha denunciado la deficitaria cobertura de las bajas y permisos reglamentarios del personal del Hospital Infanta Elena, circunstancias que están generando graves problemas para la asistencia a los usuarios.
En este sentido, SATSE explica que actualmente son más de 40 las Incapacidades temporales no cubiertas en la División de Enfermería del centro hospitalario 21 de la categoría de enfermería,19 de auxiliares de enfermería y 2 fisioterapeutas.
En la categoría de fisioterapeuta, las ausencias están sin cubrir desde hace meses, situación que conlleva una demora en los tratamientos a realizar a los usuarios de este servicio. Además, estos profesionales, han asumido la Rehabilitación infantil de la población referente, nuevo en la cartera de servicios del centro, ya que no se ha realizado el incremento de plantilla correspondiente, provocando una gran sobrecarga laboral para el equipo.
Asimismo, denuncia SATSE, se han producido varias ausencias de enfermería en las unidades que han llevado a que los/as compañeros/as hayan tenido que doblar turnos, ir al centro hospitalario a realizar turnos “extra” en sus días de descanso o, en algunas ocasiones, asumir los pacientes del profesional de enfermería ausente, situación que se ha dado en varias unidades de hospitalización y ha provocado que un mismo profesional vaya a dos servicios distintos durante el mismo turno, generando un riesgo de contagio del virus mayor entre los profesionales
En la UCI, el mismo personal de enfermería destinados allí , se están viendo obligados a salir de su Unidad para atender a los pacientes ingresados en la UCI “covid”, ya que no tenían previsto su organización en recursos humanos para su apertura , dejando el servicio con una ratio mínima de enfermera/paciente y una carga asistencial de pacientes con cuidados complejos ,dando lugar a que profesionales realicen notificaciones de riesgos por estrés laboral al disminuir los recursos humanos para atender sus pacientes ,así mismo la Delegada de Prevención de Satse del hospital ha procedido a realizar otra notificación de riesgo laboral ante el servicio de prevención del centro.
Ante esta situación, el Sindicato de Enfermería asegura que el personal del Hospital Infanta Elena se encuentra en situación de estrés e indignación por la sobrecarga laboral a la que se ven sometidos y, con esto, elevando el riesgo de que se presenten elementos adversos para los usuarios derivados de las dificultades del personal de enfermería para realizar su labor asistencial en unas condiciones mínimas de calidad y seguridad.
A juicio de SATSE, esta situación es intolerable en la situación de crisis sanitaria que estamos viviendo que está requiriendo un esfuerzo especial para los profesionales de la Sanidad Pública.
Por este motivo, SATSE concluye exigiendo una solución urgente para garantizar una ratio adecuada de pacientes por profesional de Enfermería en el Hospital Infanta Elena, advirtiendo que se mantendrá vigilante ante de cualquier deficiencia o dificultad que en se produzca en la prestación de los servicios, deficiencias de las que la Gerencia del Hospital será la única responsable y en ningún caso los profesionales si no se adoptan las medidas necesarias.
