CCOO presenta un centenar de denuncias ante Inspección de Trabajo en 2016
El sindicato CCOO en Huelva ha realizado un balance del "trabajo intenso" realizado a lo largo del pasado año 2016, en el que destacan las cien denuncias presentadas ante la Inspección de Trabajo, la mayoría de las cuales se han concentrado en sectores como la hostelería, construcción y servicios y enseñanza. En concreto, las materias denunciadas han sido la inaplicación del convenio colectivo (siendo esta temática la más denunciada), exceso de jornada, contratación eventual en fraude o cesión ilegal de trabajadores.
Desde CCOO han denunciado que "existe una carencia de medios en la Inspección de Trabajo que provoca una lentitud considerable a la hora de resolver los expedientes" y que "se da la paradoja de que los inspectores han acudido a centros de trabajo denunciados cuando ya habían cerrado por finalización de la temporada como es el caso de algunos hoteles". Según han informado a la agencia Europa Press, el sindicato ha destacado la necesidad de agilizar las investigaciones sobre los hechos denunciados para que se solvente las irregularidades "en el menor tiempo posible".
En otro orden de cosas, desde CCOO han resaltado la labor realizada también tanto en conflictos colectivos como individuales. Para llevar a cabo este trabajo el sindicato ha hecho uso de los diferentes instrumentos públicos para defender los intereses de los trabajadores, así como del binomio sindical negociación.
Con respecto a las denuncias por conflictos colectivos presentadas ante el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (Sercla), han sido un total de cuatro. Los procedimientos interpuestos ante este organismo afectaban a un total de 200 trabajadores y todos se resolvieron sin avenencia.
