UGT y CCOO, contra los despidos del personal médico que trabajó durante el Covid
UGT y CCOO se ha manifestado públicamente contra la decisión de la Consejería de Salud de despedir a más de 8.000 profesionales en toda Andalucía, de los que entorno a los 300 corresponden a la sanidad pública de Huelva.
Desde UGT indicaron que con todo lo que está cayendo en materia de déficit sanitario en nuestra provincia como consecuencia del escaso número de especialistas y que está provocando un aumento de las listas de espera en donde ni se cuenta a quienes se les dice “ya le llamaremos”…; cuando se están dando altas sin sentido y cuando no incapacidades permanentes, a trabajadores de todos los sectores de nuestra provincia como consecuencia de que agotan el plazo de los 18 meses de baja médica sin que se hayan efectuado pruebas diagnósticas o las necesarias intervenciones quirúrgicas…. Ahora van y toman la decisión de rescindir contratos de los profesionales en el ámbito hospitalario haciendo una escabechina entre quienes han estado dando el “do de pecho” durante la pandemia. Qué deterioro de la imagen del sistema público!!
Llevamos años diciendo que hay que dotar de personal nuestros centros sanitarios donde hay un déficit importantísimo y creíamos que se iba a aprovechar este momento para fortalecer la estructura de personal. Pues no. Están paralizados los programas de atención primaria por falta de personal de enfermería mayoritariamente y ahora aumentan las tareas enfermeras con los programas de acogida que tantos problemas está causando, y cuando se inicia por otra parte la vacunación de las terceras dosis y contra la gripe mientras se despide personal en los hospitales en más del 55 % del personal de enfermería contratada y de las que muchas encontrarán empleo en otras comunidades donde se ofrecen contratos más largos y mejores condiciones laborales.
No hay ninguna reunión en nuestra provincia con las organizaciones sindicales para poder consensuar políticas de mejora de la calidad asistencial, para valorar la dotación del personal necesaria en nuestros centros y qué hacer para cubrir los puestos vacantes de especialistas y cómo se cubrirán las necesidades de la provincia en estos próximos años en los que tantos se jubilarán.
Se está contratando personal por la Bolsa de empleo con los méritos del año 2019 en un absoluto desprecio a los trabajadores que se vienen esforzando día a día para mejorar sus currículums, en más de 70 categorías. De 44 categorías de médicos especialistas sólo 17 tienen publicados los listados de 2020. Las bolsas de Técnicos Superiores de Anatomía Patológica, de Medicina Nuclear, y los de Mantenimiento todavía están contratándose por los méritos de 2018.
No se puede seguir así.
En Huelva se avanza poco, y el esfuerzo de los profesionales durante la pandemia con un magnífico trabajo en la campaña de vacunación y control de la covid no ha servido para garantizar un futuro mejor de la sanidad pública fortaleciéndola. Desde la UGT decimos NO a esta política sanitaria, y a esta forma de hacer las cosas.
CCOO Huelva ha protagonizado, igual que en el resto de Andalucía, una concentración como medida de protesta ante el anuncio de la Consejería de Salud de la no renovación de todo el personal contratado por el SAS para la lucha contra la Covid-19 otros puestos estructurales, cuyos contratos finalizan el 31 de octubre. En Huelva, la acción de protesta ha tenido lugar a las puertas del Distrito Sanitario de Atención Primaria Huelva-Costa.
Bajo el lema 'Por el empleo y la calidad de los servicios sanitarios públicos. ¡No a los recortes de personal del SAS!' trabajadoras y trabajadores del servicio sanitario "nos hemos manifestado porque el Gobierno andaluz, de manera unilateral y sorpresiva, ha decidido renovar solo un 40% de las 20.000 personas contratadas por el SAS como medida de apoyo para la lucha contra la COVID-19 y puestos estructurales de plantilla", ha explicado el secretario general del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Huelva, Juan José Rodríguez González. Rodríguez ha remarcado "que el presidente Bonilla aseguró y prometió que se iban a renovar todos los contratos. Sin embargo, su palabra ha quedado en papel mojado y siendo desautorizado por sus consejeros de Salud y Hacienda".
En la provincia de Huelva, “según las estimaciones del Sindicato, ya que la Junta no nos ha facilitado los números de contratación provincializados", ha matizado Rodríguez, de los y las 1.350 trabajadores y trabajadoras actualmente contratados tan sólo se renovarán 800 nombramientos. Como ha reiterado el responsable de CCOO, "hablamos de que el Sistema Público de Salud en la provincia verá mermada su capacidad entre un 7 y un 8 por ciento, una auténtica barbaridad a nuestro entender, puesto que aún no estamos libres de la pandemia y ya hemos experimentado algunos brotes en las últimas semanas. Además, nuestro sistema viene arrastrando un déficit histórico que, en cierta medida, venía siendo paliado con este personal y que este recorte volverá a reproducir".
En definitiva, ha señalado Rodríguez "son personas que se han estado jugando su salud y su vida para cuidarnos durante la pandemia, por lo que CCOO se va a seguir movilizando para exigir a la Junta que no se pierdan estos empleos".
Esta concentración ha sido la primera acción de un calendario que han confeccionado los sindicatos para las próximas semanas. Las concentraciones se repetirán los jueves en los distintos centros sanitarios de la provincia.
