lunes. 26.09.2022
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La Sanidad onubense: ejemplo de igualdad laboral

En diariodehuelva.es hablamos con las dos directoras médicas de los centros hospitalarios de la provincia. Esperanza Quintero (Infanta Elena) y Alejandra Álvarez (Juan Ramón Jiménez), dos mujeres que demuestran, una vez más, cómo la vocación y el trabajo no entienden de género.
La Sanidad onubense: ejemplo de igualdad laboral

Han sido las guerreras que han estado en la primera línea de batalla contra el Covid-19. En Huelva más de la mitad de los ¨héroes de bata blanca¨ son mujeres. La sanidad onubense se convierte así en un ejemplo de igualdad real entre todos en el terreno laboral.

En el Hospital Intanfa Elena las mujeres conforman el 73,5% del personal sanitario. En el Juan Ramón Jiménez, las féminas predominan en enfermería, siendo el colectivo médico un 57,5% del total.

En diariodehuelva.es hablamos con las dos directoras médicas de los centros hospitalarios de la provincia. Esperanza Quintero (Infanta Elena) y Alejandra Álvarez (Juan Ramón Jiménez), dos mujeres que demuestran, una vez más, cómo la vocación y el trabajo no entienden de género.

Aseguran que nunca han sentido discriminación por ser mujer en el trabajo. Ahora, centran su objetivo en conseguir una representación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad, sobre todo.

"Ser mujer y sanitaria durante la pandemia ha sido muy gratificante", explican. Les ha ayudado mucho a crecer. La incertidumbre y el miedo se transformaron en capacidades, aprendizaje y mucha implicación por parte de las mujeres y, por supuesto, de todo el personal sanitario".

Las directoras médicas se sienten respaldadas por el resto de profesionales que conforman los centros sanitarios. Y están completamente convencidas de que el hecho de ser hombre o mujer no ha sido un hándicap durante la pandemia.

La Sanidad onubense: ejemplo de igualdad laboral