Los parados de más de 45 años se disparan un 71% en los últimos cinco años
La provincia tenía registradas 13.588 personas sin empleo en el año 2009 y actualmente hay hay 23.335. De hecho, un 40 por ciento de los desempleados de Huelva superan esta edad.
Si el principal efecto de la crisis es el paro, dentro de este ámbito hay un grupo especialmente castigado: los mayores de 45 años. Por sexto año consecutivo, la Fundación Adecco presenta el informe ‘Mayores de 45 años en el mundo laboral’, un grupo que en los últimos cinco años se ha incrementado en Huelva un 71 por ciento debido principalmente –en el 91 por ciento de los casos- por haber perdido su empleo anterior. Esto deja un dato muy explícito: el 40 por ciento de los desempleados onubenses tiene 45 años o más.
A nivel nacional, el grupo de parados mayores de 45 años no ha dejado de crecer desde que comenzó la crisis. En 2010 superaron, por primera vez, el millón de personas. Hoy, lustro después, ya rozan los 2 millones.
Hombres | Mujeres | Total | |
2014 | 1.045,3 | 860,8 | 1.906,1 |
2013 | 1.028,5 | 848,3 | 1.876,8 |
2012 | 885,3 | 714,4 | 1.599,7 |
2011 | 709,9 | 588,5 | 1.298,4 |
2010 | 648,0 | 509,3 | 1.157,3 |
2009 | 502,4 | 429,9 | 932,3 |
2008 | 253,7 | 258,9 | 512,6 |
2007 | 187,8 | 234,2 | 422,0 |
Fuente: INE. Datos 1T 2007-2014. Unidad en miles
Durante el último año, se ha producido una oleada de 720 nuevos parados que se han sumado a las listas del desempleo en Huelva. En Andalucía el crecimiento también ha sido muy intenso. Concretamente, en el primer trimestre de 2007 se registraron 106.600 mayores de 45 años en paro. Hoy, siete años después, la cifra ha crecido en un 322 por ciento. El crecimiento ha sido del 107 por ciento si comparamos la cifra con la de 2009 (217.500). Este porcentaje contrasta con el crecimiento del total de parados en Andalucía, que ha sido del 49 por ciento (58 puntos inferior al crecimiento de los mayores de 45 años).
Con ello, obtenemos que el 32 por ciento del total de parados en Andalucía (1.403.400) tiene más de 45 años.
Fuente: INE. Datos 1T 2007-2014. Unidad en miles
El desempleo de larga duración se cronifica
El paro estructural o de larga duración se está convirtiendo en un mal crónico en la sociedad. Así, del total de parados en España, un 61 por ciento ya supera el año de búsqueda infructuosa de empleo.
En Huelva, un 70 por ciento de los mayores de 45 años lleva más de un año en paro –misma cifra que a nivel nacional- y más de la mitad, en concreto el 51,1 por ciento ya supera los 24 meses sin encontrar empleo.
En concreto, un 18,7 por ciento lleva entre uno y dos años sin trabajo, mientras que el 51,1 por ciento supera los 24 meses de búsqueda infructosa de empleo.
PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS (A NIVEL NACIONAL) | Total | Hombres | Mujeres |
Ya ha encontrado empleo | 3,3 por ciento | 3,6 por ciento | 3,1 por ciento |
Menos de 1 mes | 3,0 por ciento | 2,8 por ciento | 3,3 por ciento |
De 1 a 3 meses | 6,4 por ciento | 7,1 por ciento | 5,8 por ciento |
De 3 a 6 meses | 7,3 por ciento | 5,0 por ciento | 6,6 por ciento |
De 6 meses a 1 año | 10,1 por ciento | 10,7 por ciento | 9,8 por ciento |
De 1 a 2 años | 18,7 por ciento | 19,5 por ciento | 18,5 por ciento |
2 años o más | 51,1 por ciento | 51,3 por ciento | 52,8 por ciento |
TOTAL | 100 por ciento | 100 por ciento | 100,00 por ciento |
Fuente INE. Datos Primer Trimestre 2007-2014
Futuro incierto
El paro de larga duración y la ausencia de perspectivas laborales potencian el desánimo de los mayores de 45 años. En muchos casos, afrontan su búsqueda de empleo con carencias de autoestima y desconfianza en sus posibilidades.
Tal es así que el 62 por ciento de los onubenses mayores de 45 años que está en el paro opina que tardará más de un año en encontrar una ocupación. Esta cifra se sitúa en el 55 por ciento a nivel andaluz. Un 27 por ciento opina que tardará de 1 a 6 meses, seguido de un 15 por ciento que afirma que le llevará de 7 meses a 1 año. Por último, un 3 por ciento se muestra optimista con la creencia de que encontrará una ocupación en menos de un mes.
Fuente: Encuesta Fundación Adecco. Mayores de 45 años en el mundo laboral
La edad, el principal hándicap
El 73 por ciento de los desempleados en Huelva considera que la edad le perjudica más que la crisis a la hora de encontrar una ocupación. Un porcentaje similar al que se registra a nivel de Andalucía (74 por ciento). Por el contrario, un 26 por ciento considera que la crisis económica afecta a todos por igual y que ser mayor de 45 años no es un agravante.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “este resultado demuestra que la discriminación por motivos de edad no es un tema coyuntural. Si bien se ha afianzado con la difícil situación económica, existen unos prejuicios sociales y culturales, históricos, que debemos trabajar para eliminar”.
Responsabilidades familiares
Para los mayores de 45 años, encontrar empleo es más vital, si cabe, que para el resto de la población, pues a menudo tienen responsabilidades familiares o, lo que es lo mismo, hijos económicamente dependientes a los que tienen que sacar adelante. Según los datos de la presenta encuesta, las responsabilidades familiares incrementan la necesidad de encontrar empleo: un 85 por ciento tiene hijos o personas económicamente dependientes a su cargo –en Andalucía son el 83 por ciento-.
El arte, y la necesidad, de reinventarse
El 95 por ciento de los mayores de 45 años en Huelva es consciente de la necesidad de reorientar su carrera profesional, por lo que ha optado por busca empleo en sectores no relacionados con su ocupación anterior.
En Andalucía, un 88 por ciento de los desempleados se encuentra en paro porque perdió su empleo anterior. Muchos de ellos, son conscientes de que su sector de procedencia ya no está generando oferta y, por ello, no dudan en buscar oportunidades laborales en otras áreas de actividad. Así lo declara un 97 por ciento, que está buscando empleo en más de un sector, optando a puestos en los que nunca habían trabajado antes.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “es importante apostar por el reciclaje y la flexibilidad. No debemos limitarnos a buscar empleo donde lo hemos hecho toda la vida, sino que debemos adaptarnos a la coyuntura del mercado y estar preparados para lo que éste demanda”.
