Firmado el convenio del sector del montaje tras mediar el Sercla
De esta forma se han evitado 249.600 horas de huelga.
El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), órgano adscrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, ha posibilitado que patronal y sindicatos del sector del montaje acuerden la firma del convenio colectivo y, por tanto, evitar la convocatoria de huelga indefinida, lo que ha evitado que se pierdan 249.000 horas de trabajo.
El delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Eduardo Muñoz, ha destacado la voluntad negociadora de empresarios y sindicatos para llegar a un acuerdo que repercute positivamente sobre 10.400 trabajadores y 400 empresas de la provincia. Entre otras decisiones, las partes constituirán el próximo 29 de mayo las comisiones negociadoras de los convenios del sector de montajes y de suministros industriales, con los que se dividirá el ámbito funcional del marco vigente, y que se extenderán hasta el 31 de diciembre de 2014.
Eduardo Muñoz también ha alabado el trabajo que realiza el SERCLA, que lleva años invirtiendo en el diálogo y la búsqueda del consenso para avanzar en el sistema de relaciones laborales. Ha recordado la apuesta de la Junta de Andalucía por la concertación social para resolver conflictos que puedan darse como consecuencia de la situación económica actual y ha pedido a empresarios y sindicatos implicación y compromiso para, precisamente, garantizar la paz social y el mantenimiento del empleo mediante el consenso y el diálogo.
En este sentido, ha criticado que la ministra de Empleo, Fátima Báñez, dé la espalda a problemas como la ausencia de convenio colectivo en la hostelería, un pilar fundamental en la economía onubense, especialmente ahora que comienza la campaña estival y en la que los sindicatos ya anuncian movilizaciones. Ha recordado que el aumento de la conflictividad laboral es consecuencia directa de la reforma laboral que impuso sin consenso el Gobierno central y que sólo ha servido para que convenios como el de hostelería desaparezcan y dejen a empresas y trabajadores sin la cobertura que ofrecen.
Por ello, ha instado a patronal y sindicatos de la hostelería a que apuesten por el diálogo, siempre buscando evitar el daño a este sector fundamental para el tejido productivo provincial, y ha puesto a disposición de las partes los recursos de la Consejería, con objeto de que se desbloquee la actual situación y se encuentre un punto de acuerdo desde donde comenzar a desarrollar el convenio.
