Anuncian movilizaciones contra el sistema de contrataciones de la Junta
El sindicato CSIF ha convocado concentraciones en todas las provincias andaluzas para exigir a la Junta que paralice las contrataciones de personal funcionario interino y de personal laboral temporal que está realizando al amparo de la Instrucción 1/2021 del Servicio Andaluz de Empleo, que regula los criterios de ordenación de las candidaturas, por entender que vulnera los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
El sindicato entiende que, tanto las contrataciones llamadas “exprés” realizadas el pasado verano y bajo el paraguas de la emergencia sanitaria por la covid-19, como las que actualmente se continúan realizando en virtud de la citada instrucción del SAE, contravienen tanto la Constitución (en sus artículos 14 y 23) como el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en su artículo 55.
La central sindical ha decidido iniciar estas movilizaciones el próximo 18 de mayo frente a las delegaciones del Gobierno de la Junta en las distintas provincias, después de que la Junta continúe empleando este sistema de selección a pesar de que la Fiscalía Superior de Andalucía se ha pronunciado a favor de la nulidad de la instrucción del SAE que regula los criterios de ordenación de las candidaturas en estos procesos, y pese a una reciente sentencia judicial que ha desestimado el primero de los recursos de apelación interpuesto por la Administración autonómica contra sentencias dictadas que fallaban en contra del procedimiento para la selección de personal.
En concreto, desde el inicio de las contrataciones por la vía de emergencia derivada de la covid-19, CSIF ha recurrido un total de 56 convocatorias para la selección de personal funcionario interino y de personal laboral temporal, por vulnerar los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir la selección de personal en las administraciones.
Asimismo, la central sindical presentó un recurso por la vía de los Derechos Fundamentales ante el TSJA contra la Instrucción 1/2021 del SAE por la que se establecen los criterios de ordenación general para la gestión de candidaturas en ofertas registradas en el sistema de intermediación laboral del SAE y se modifica la Instrucción 3/2020 del mismo organismo que establecía el procedimiento para la gestión de Ofertas Públicas de Empleo.
