UGT acusa a Riotinto Fruit de pagar menos a la plantilla de Huelva que a la de Valencia
Luciano Gómez tilda de “vergonzosas” las diferencias entre los trabajadores de la misma compañía
Tras la multitudinaria manifestación celebrada este martes en apoyo a los trabajadores de Organic Citrus, antigua Riotinto Fruit, desde FICA UGT, el sindicato mayoritario en el comité de empresa han aportado un argumento más que a su juicio justifica aún más esta movilización: las “diferencias existentes” entre trabajadores de Organic Citrus de Huelva y Valencia, donde la compañía tiene su sede social, lo que para la central sindical es “vergonzoso”.
El secretario general de FICA-UGT Huelva, Luciano Gómez, ha indicado, en un comunicado enviado a este periódico, que los trabajadores de Organic Citrus en las instalaciones onubenses de El Campillo ganan un 47,36 por ciento menos de media que los recolectores de naranjas de la comunidad valenciana, que cobran, ha indicado, durante medio año, 53,25 euros al día por cinco horas diarias, y durante los otros seis meses, los de mayor producción, 63,90 euros al día por seis horas diarias. Y todo ello, ha agregado, en declaraciones a esta periódico, pese a que la productividad de la plantilla de Huelva es un 21 por ciento mayor.
“Por tanto, con más jornada de trabajo, 6,5 horas al día, y menos salarios 39,75 euros al día, Organic Citrus pretende seguir ninguneando los derechos de los trabajadores y trabajadoras que les otorga el Real Decreto sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aprobado por el Gobierno y actualmente vigente”, continúa Gómez, para quien “no es de recibo este agravio comparativo entre trabajadores de la misma empresa y mucho menos tratar de justificar el incumplimiento del SMI amparándose en un convenio que tampoco respeta”.
En base a ello, el líder ugetista considera que son “más obligadas que nunca las necesarias movilizaciones, con huelga incluida, para conseguir que la empresa rectifique y asuma sus responsabilidades frente a sus trabajadores y trabajadoras, que hacen un trabajo de primera y se les considera de segunda”, sostiene Luciano Gómez.
El secretario general de FICA UGT-Huelva ha insistido en que el empresa tiene este jueves, en el acto de conciliación previo a la convocatoria de huelga indefinida, “una oportunidad de oro para hacerlo y así cumplir además con las directrices que desde la Inspección de Trabajo de Huelva se les informó en una reunión en la FOE, donde estuvieron muchos representantes empresariales (entre ellos los de Organic Citrus) y CCOO, pero no la UGT, por no habérsenos convocado”, ha añadido.
En la misma reunión, ha continuado Gómez, “los representantes empresariales y sindicales fueron informados de la aplicación del Real Decrero sobre el SMI y de la obligatoriedad del Salario Mínimo para los eventuales de 42,62 euros más las vacaciones, que haría un salario al día de 45,98 euros, y que sepamos no hubo ninguna opinión en contra”, añade el representante ugetista, que considera por ello que “no se entiende que después ASAJA y CCOO se descuelguen con unas tablas salariales que modifican sustancialmente las aprobadas en el convenio y que no respetan el SMI establecido en el Real Decreto 1462/2018”.
En base a ello, “esperamos un cambio en la posición de la empresa que haga posible la desconvocatoria de la huelga indefinida prevista para el próximo 3 de Mayo”, ha insistido Gómez, al tiempo que ha reiterado su “satisfacción”, mostrada ya este martes a TINTO NOTICIAS, por la “capacidad de respuesta que sigue teniendo una comarca minera curtida en infinidad de problemáticas laborales e industriales”. “Esta movilización que han comenzado los trabajadores y trabajadoras es una más en la historia de la comarca, pero no por ello menos justa y necesaria, pues hay suficientes motivos de derechos laborales y de justicia social que la justifican”, ha remarcado.
Foto: Rafael Carmona Bordas
