El Ayuntamiento de Aljaraque indemnizará a los afectados por el ERE de 2013
El equipo de gobierno lamenta la "herencia envenenada" del PP y descarta la readmisión de los empleados por "impedimentos legales".
El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Aljaraque ha realizado una declaración institucional en relación a las sentencias judiciales que están siendo notificadas respecto a los procesos de impugnación de despido de los trabajadores incluidos en el despido colectivo (ERE) de enero de 2013, decidido por el anterior gobierno del PP. Un despido colectivo que fue incluido en un plan de ajuste económico, que es el marco legal económico que dirige el Ayuntamiento de Aljaraque y que supervisa el Ministerio de Hacienda.
Desde el Consistorio aljaraqueño han destacado que estas sentencias vienen a determinar, como regla general, la improcedencia de aquellos despidos, en base a que no se puso a disposición de los afectados el importe íntegro de las indemnizaciones, sino que se abonó de forma fraccionada sin el consentimiento de los perjudicados. Ahora la justicia condena a este Ayuntamiento a optar entre la readmisión o el abono de la diferencia del importe de la indemnización. Una decisión, que en términos económicos, supone un coste de unos 1.148.000 euros en el caso de readmisión, o unos 248.000 euros en caso de opción por la indemnización extintiva de las relaciones laborales.
Pero más allá de la cuestión numérica, añade el Ayuntamiento, existe un "impedimento legal" que "reduce drásticamente las posibilidades de readmisión", salvo en los casos de despidos nulos, dado que el referido plan de ajuste –que nunca contó con la aprobación de los socialistas, ahora en el gobierno-, niega la incorporación de puestos de trabajo no temporales. En consecuencia, la decisión de la readmisión implicaría un incumplimiento de dicho Plan que supondría, según informe de la Intervención municipal, la posibilidad cierta de que desde el Estado se retuviera los ingresos que corresponden a nuestro Ayuntamiento (PIE), impidiendo el pago efectivo de la nómina mensual y de otros gastos del funcionamiento del propio Consistorio.
Ante esta tesitura y la difícil situación de la Tesorería municipal, el equipo de gobierno ha tomado la "difícil decisión" de optar por las indemnizaciones, siendo conscientes de la "injusta situación por la que han pasado los trabajadores afectados, que no se merecieron aquella discriminación y persecución infundada, llevada a cabo por un Partido Popular, que nos deja esta herencia envenenada, para las arcas municipales y, sobre todo, para los empleados municipales despedidos".
No obstante, esta decisión extintiva se implementa con el compromiso de favorecer el conocimiento y la concurrencia de estas personas a las plazas que vayan quedando libres en la plantilla municipal –por jubilaciones u otras bajas permanentes- dentro del acuerdo existente con los representantes de los trabajadores de la plantilla municipal, que entendemos supone una salida intermedia a la difícil situación que padecen los despedidos.
Asimismo, el equipo de gobierno señala que "entenderemos, desde el máximo respeto, que nuestra decisión pueda no ser entendida por los implicados y que estos puedan manifestar su oposición mediante los medios democráticos que consideren oportunos". Por ello, han abierto una puerta al diálogo para cualquier negociación.
RECTIFICACIÓN. El secretario general del PP de Huelva y ex alcalde de Aljaraque, David Toscano, ha pedido una rectificación "inmediata" al actual equipo de gobierno. En declaraciones a la agencia Europa Press, el también portavoz del grupo popular en el Consistorio ha recordado al actual equipo de gobierno la situación económica del Ayuntamiento, al que llegó con una deuda de 27 millones de euros que "ahora está en 22". "Mejoramos lo que nos dejaron", les ha apuntado el dirigente 'popular' que les ha recriminado que, siendo "conocedores" del panorama económico del Consistorio, durante esta pasada campaña electoral "prometieran readmitir a los afectados" cuando finalmente van a indemnizarlos, tal y como dictan las sentencias judiciales.
A su juicio, las críticas a la gestión de su etapa como primer edil responden a que "quieren poner excusas para no cumplir lo que prometieron, que era la readmisión".
Por otra parte, respecto a las acusaciones de que el PP "discriminó" a trabajadores municipales, ha señalado que van a estudiar emprender acciones legales por estas valoraciones y ha exigido una rectificación.
Tras dejar claro que el ERE "está bien hecho" y se llevó a cabo con "el acuerdo de todos los sindicatos, solo a excepción del Sindicato Unitario", Toscano considera "una auténtica vergüenza" esta forma de hacer política del actual equipo de gobierno.
Asimismo, ha señalado que el compromiso de reincorporar a los afectados por el ERE en el Consistorio cuando se produjeran bajas o jubilaciones es "de nuestro equipo y no del actual" ya que está reflejado "incluso en el propio acuerdo del ERE", que fue "la única salida" posible por "la situación de ruina que dejaron" los socialistas e IU en su anterior legislatura al frente del Consistorio.