El Juan Ramón Jiménez acoge a 57 profesionales que se especializarán en el hospital
El Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez ha acogido esta mañana a la nueva promoción de Especialistas Interno Residentes (EIR) que inician su período de especialización en el centro hospitalario para completar su formación de postgrado. Un total de 57 licenciados en diferentes ramas de Ciencias de la Salud (Medicina, Psicología, Farmacia y Enfermería) comienzan su itinerario formativo en alguna de las 28 especialidades acreditadas en el centro hospitalario para la formación postgrado.
El director gerente el Servicio Andaluz de Salud, Miguel Ángel Guzmán, se ha dirigido hoy vía telemática a todos los EIR que se incorporan a nuestra comunidad autónoma durante el acto de recepción. En el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez, la bienvenida ha corrido a cargo del director gerente, José Luis Bonilla, la subdirectora de Enfermería, Isabel Fernández, y el jefe de Estudios, Antonio Pereira. Les ha acompañado el residente de 4º año de Neumología, Jesús Lancha, quien les ha expuesto su experiencia y su visión del día a día en el hospital. La delegada territorial de Salud, Manuela Caro, ha clausurado el evento.
Un acto en el que les han transmitido ilusión y entusiasmo como motores en esta nueva etapa en la que van a experimentar un intenso crecimiento a nivel profesional y también personal, con un apretado programa formativo con el fin de prepararles para el desarrollo de sus funciones tanto asistenciales, como docentes e investigadoras con el asesoramiento de la Fundación onubense de investigación FABIS con sede en el centro. La continuación de la pandemia covid-19 hace de estos EIR una nueva promoción excepcional, con retos y oportunidades posiblemente únicas.
Los nuevos licenciados se integran en la gran familia de los EIR del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez, conformada en la actualidad por 220 profesionales que están realizando la formación postgrado.
El centro suma este año la formación hospitalaria de una residente más de Enfermería Familiar y Comunitaria. Asimismo, mantiene la incorporación de 5 residentes más, tras el incremento de plazas aprobado el pasado año. El aumento de plazas se aprobó en el seno de la Comisión de Recursos Humanos del Ministerio de Sanidad, tras la propuesta de la Consejería de Salud, a fin de adaptar la oferta en formación EIR a la nueva situación que ha ocasionado la Covid-19 y de reforzar el sistema sanitario.
De este modo, en las especialidades de Cardiología, Medicina Interna, Pediatría y Enfermería de Salud Mental, se incorporan 3 residentes en cada una de ellas. Por su parte, en Traumatología, Farmacia Hospitalaria, Rehabilitación, Neumología, Ginecología, Psiquiatría, Psicología, Radiodiagnóstico y Medicina del Trabajo, se cuenta con 2 incorporaciones. El resto de especialidades (Anatomía Patológica, Anestesia, Digestivo, Cirugía General, Hematología, Medicina Intensiva, Nefrología, Oftalmología, Oncología Médica, Oncología Radioterápica, Otorrino, Urología y Enfermería del Trabajo) incorporan un residente cada una.
Por otro lado, Medicina Familiar y Comunitaria incorpora 12 residentes y, Enfermería Familiar y Comunitaria, 2, una más que el año anterior, adscritas al Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez. Todos ellos realizarán su especialización en centros de Atención Primaria y en este Hospital. Finalmente, se incorporan 2 médicos y 1 enfermera del Trabajo, cuya formación especializada se realizará en el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez.
El periodo de formación de los EIR se desarrolla siempre bajo la supervisión y apoyo de un tutor principal, que acompañará a cada residente a lo largo de todo su proceso formativo, así como con la participación activa y constante del resto de profesionales de los centros sanitarios. La duración oscila entre los dos años en el caso de Enfermería y los cuatro o cinco en los Facultativos en función de la especialidad elegida.
Los residentes rotan por diferentes servicios del hospital a fin de adquirir capacitación en las diferentes áreas de su competencia, optando también a rotaciones externas en otros hospitales nacionales e internacionales de reconocido prestigio en la especialidad correspondiente. La tutela de este proceso formativo y las evaluaciones correspondientes está coordinada por la Comisión de Docencia del hospital, entre cuyas funciones figura la de velar por el cumplimiento de los programas de formación.
El sistema EIR, con validez en todo el territorio nacional, es un método formativo para postgraduados basado en la participación activa en la asistencia como una línea básica de aprendizaje, cuyo objetivo es que el residente alcance progresivamente los conocimientos necesarios para el ejercicio de su especialidad.
