Amenazan con convocar una huelga de limpieza en la Romería de El Rocío

La plantilla de Urbaser denuncia que la mutua no reconoce las enfermedades laborales de los trabajadores

Si de aquí a 15 días, cuando comienzan a llegar las primeras hermandades a El Rocío, no tienen garantizada una solución a su demanda, la plantilla de Urbaser, la empresa privada que se encarga de la recogida de basura y la limpieza en todo el término municipal de Almonte, convocará una huelga durante la próxima Romería en la aldea almonteña.

Así de claro y rotundo se ha mostrado el presidente del comité de empresa, Francisco José Moreno Martín, quien está "harto" de la actitud que mantiene la mutua de la compañía, Asepeyo, cuando un trabajador acude a la misma tras sufrir un accidente en su puesto de trabajo.

En declaraciones al diariodehuelva.es, Moreno Martín asegura que el médico de la mutua, de manera sistemática, se niega a reconocer los accidentes de los trabajadores como accidentes laborales, por lo que obliga a los empleados, para poder ser dados de baja, a acudir a su médico de la Seguridad Social, lo que supone una merma considerable en el poder adquisitivo de los trabajadores, ya que si la baja se produce como consecuencia de un accidente laboral el trabajador cobra el 100 por 100 de su salario, mientras que, si se produce por motivos ajenos al trabajo, sólo percibe, durante los tres primeros meses de la baja, el 65 por ciento de la nómina.

El también delegado sindical de USO explica que desde la mutua siempre argumentan que la dolencia que sufre el trabajador no es fruto del accidente sufrido mientras trabajaba, sino producto de una dolencia "antigua", un argumento que no convence al representante de la plantilla de Urbaser en Almonte, quien considera que, aunque ello sea cierto, esa dolencia es producto de una enfermedad profesional.

Esta situación ha perjudicado, sólo en las últimas tres semanas, a un total de nueve de los 70 trabajadores que componen la plantilla en Almonte, según ha explicado el propio Moreno Martín. El último caso se produjo, asegura, cuando un trabajador cayó al suelo mientras trabajaba con una sopladora, tras lo que sufrió un "esguince en las vértebras". El anterior, añade, tuvo lugar cuando un trabajador sufrió un fuerte golpe en el pecho mientras cargaba una cuba, mientras que el anterior, explica el presidente del comité, se produjo cuando un trabajador "sufrió un esguince en el costado" mientras movía los contenedores.

Ante ello, los representantes de la plantilla se han puesto en contacto con los responsables de Urbaser, la empresa para la que trabajan, pero la respuesta que han obtenido es que la compañía no es responsable de la decisión de la mutua.