CCOO ve “previsible” el mercado de trabajo en Huelva por el campo y el verano

El sindicato exige un cambio en el modelo productivo para que la provincia salga de sus elevadas tasas de temporalidad y no dependa de las estacionalidad de sectores como la agricultura y el turismo

CCOO Huelva, a través del responsable de empleo, David Díaz, ha valorado la bajada del paro y ha saludado que 2.035 personas hayan encontrado empleo pero vuelve a denunciar que “el empleo generado es temporal, ligado principalmente a la campaña agrícola, y en condiciones precarias”.

De esta manera, Díaz ha lamentado que el "comportamiento de nuestro mercado de trabajo es previsible", y cuando se acercan las campañas agrícola o de verano la agricultura y el sector servicios sirven de motor para reactivar levemente la economía pero el "hándicap que tienen estos empleos es que con la misma facilidad que se crean se destruyen”.

Además, ha vuelto a criticar “la negativa situación laboral que padece la mujer en todo el territorio nacional ya que el 80 por ciento del empleo destruido ha recaído sobre las mujeres”. A juicio de CCOO los datos de las contrataciones indican que “por cada empleo generado se han firmado diecinueve contratos, contratos que son de 2 o 3 horas, que duran pocos días, etcétera, este es el tipo de empleo que se genera en nuestra provincia y en el resto del país”.

Esta situación avala la necesidad de poner en marcha el Acuerdo para el Progreso Social de Huelva en el que CCOO y UGT proponen una batería de medidas para "intervenir de manera directa ante la grave situación que padece nuestro mercado de trabajo", ha señalado.

Por último, Díaz ha recordado que en nuestra provincia hay 23. 584 personas no reciben ningún tipo de ayuda y de las que sí reciben algún subsidio o prestación, solamente el 27% recibe una prestación contributiva, el resto, es decir el 73% restante cobra una ayuda menor de 426 euros mensuales. Por ello ha destacado la necesidad de implantar en la mayor brevedad posible una renta básica de inclusión.