Paralizado el ERE en Isla Cristina al alcanzarse un acuerdo

Los servicios jurídicos del sindicato UGT y el Ayuntamiento isleño han acordado medidas que descartan despidos, como mínimo, hasta diciembre de 2015.

Los servicios jurídicos del sindicato UGT y el Ayuntamiento de Isla Cristina han llegado a un acuerdo con el que se paraliza la ejecución del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a unos 180 trabajadores municipales.

Tras horas de negociación, se han acordado unas medidas que suponen descartar por parte del consistorio isleño la ejecución de despidos objetivos con carácter individual o colectivo hasta Diciembre de 2015.

Estas medidas pasan por el mantenimiento inicial de las reducciones de jornada y salario, estando sujeta a las actualizaciones que en la Comisión de Estudio, Control y Seguimiento, se acuerden entre Ayuntamiento y sindicatos, conforme a un Plan de Reinserción de Jornada y Salarios. Dicho plan se aplicará al personal laboral del consistorio en reducción, en distintas fases, que permita recuperar su masa salarial y a la vez sus horas de trabajo efectivo para este ayuntamiento. La constitución de esta comisión se ha dado un plazo de un mes para su constitución. 

Además, para los trabajadores que no estén dispuestos a continuar en situación de reducción, se podrán acoger voluntariamente a bajas incentivadas, de 45 días por año de servicio con el máximo de 14 mensualidades, tomando como referencia el salario previo a la situación de reducción para, con ello, compensar las perdidas retributivas que de la reducción de salarios a efectos de prestación por desempleo.

Con este acuerdo se permite la aprobacion del remanente negativo del consistorio lo que garantiza la sostenibilidad del mismo y la liquidez suficiente para elconsiguiente abono de nominas y paga extrade los trabajadores, ademas se ha consensuado la reduccion de un millón de euros con la reduccion de partidas presupuestarias en la mesa general de negociacion.