El alcalde de Ayamonte reitera "su voluntad" de llegar a un acuerdo sobre el ERE

A pesar de que el periodo de consultas finalizó en el mes de febrero. 

El alcalde de Aymontem Antonio Rodríguez Castillo, ha reiterado este miércoles "su voluntad" para lograr un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el Ayuntamiento.

El regidor ayamontino ha recordado que el periodo de consultas del ERE terminó en febrero, pero, pese a ello, ha remarcado su disponibilidad para intentar alcanzar un acuerdo con los representantes de los trabajadores.

En este sentido, ha señalado que el periodo de consultas "concluyó sin acuerdo" entre ambas partes, al tiempo que ha apuntado que "el ERE en un principio estaba planteado para 95 personas y al final solo efectuaron nueve despidos".

"Vamos a agotar al máximo la posibilidad legal", ha enfatizado Rodríguez Castillo, quien ha afirmado que todo el proceso del ERE debe concluir antes del día 30 de junio, de manera que se encuentra a la "espera" de un "gesto" por parte de la representación de los trabajadores para alcanzar un acuerdo que "evite que haya despidos".

"Hasta el último segundo"

"Aguantaremos hasta el último segundo ese gesto porque si no lamentablemente tendremos que continuar con el proceso de despidos", ha destacado el regidor ayamontino, que ha incidido en "su voluntad" para conseguir un consenso.

"Hasta ahora el gesto ha sido importante ya que hemos despedido a menos de un diez por ciento de las personas que se dijeron que se iban a despedir", ha asegurado el alcalde, añadiendo que persiste en su actitud de "mano tendida".

Según ha apostillado, "el periodo de negociación está legalmente cerrado", pero la disposición a dialogar continúa, así como ha indicado que por parte del Ayuntamiento proponen una reducción salarial y de jornada de entre un 30 y 40 por ciento. "Estamos sujetos al plan de ajuste y a los mandatos del Ministerio, que más quisieramos que flexibilizar estas cuestiones", ha concluido el alcalde.