La contratación de trabajadoras en Marruecos, clave para el éxito de la campaña agrícola

Hoy se ha celebrado una Reunión de Coordinación para el Acuerdo de Migración Circular entre los reinos de España y Marruecos, en la ciudad de Tánger. El objeto de la reunión es hacer balance de la Campaña 2024 y diseñar y establecer estrategias coordinadas para la campaña 2025. Así como, la coordinación de una serie de baremos para analizar la situación de la campaña y los protocolos diseñados, así como la aplicación de la nueva orden GECCO aprobada en diciembre de 2024 por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen.

En el encuentro, se han propuesto diferentes medidas de mejora para la campaña que comienza, en la que han participado por parte de la Administración Española, el director General de Migraciones, Celso González González, Adjunta al Director General de Migraciones, Olga Navarro Gallego, la Subdirectora General de Inmigración y Movilidad Internacional, María Eugenia Alcántara Miralles. En representación del Consulado general de España en Tánger * Aurora Díaz-Rato Revuelta, Cónsul General  y Antonio Carmona González, Responsable Campaña Agrícola, por parte de  la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, la Consejera de Empleo Sonsoles  Gutierrez de la Peña,  y la oficial responsable del Contingente, Loubna Beghiel. En nombre de la Subdelegación del Gobierno en Huelva, la Subdelegada, María José Rico Cabrera y Angélica Alonso Pulido, Jefa de la Dependencia de Trabajo e Inmigración.

También han participado mediante sus representantes, gerencia, presidencia y personal técnico, las Organizaciones Empresariales Asaja, Freshuelva, UPA,  Federación de Cooperativas de Andalucía, Asociación de Citricultores (ACPH),  y Fresón de Palos.

En representación de la Administración marroquí, Ministerio de Inclusión Económica, Pequeña Empresa, Empleo y Competencias, Mohammed NEJJARI, jefe de la División Empleo de los migrantes y Conservación del Trabajo. ANAPEC, dirección General, Salima Bensalem, Directora de Contratación Internacional, Fatima Zohra Ouomar, Directora Regional TTA, Aluceimas.

Según datos para la campaña de recogida de frutos rojos 2025 en primer lugar se desplazarán a Huelva aproximadamente 11.500 trabajadoras de Marruecos que desde la anterior campaña disponen de autorización de residencia temporal y trabajo durante cuatro años con vigencia desde el 01/01/2024 al 31/12/2027.

Estas trabajadoras han comenzado a llegar a España desde hace un par de semanas a medida que las empresas realizan los llamamientos para la actividad laboral según sus necesidades de producción en virtud del contrato fijo discontinuo que firmaron la pasada campaña con los empresarios

A fecha 29 de enero de 2025, ya han llegado 2998 trabajadoras.

En el mes de febrero se incorporarán a la campaña agrícola personal procedente de Honduras, Ecuador y Colombia que también son titulares de autorizaciones de residencia y trabajo por cuatro años concedidas la pasada campaña.

Desde la Subdelegación del Gobierno en colaboración con las diferentes Consejerías y asociaciones empresariales se está gestionando la llegada de trabajadores de estos países. Es importante resaltar que los viajes de llegada son abonados íntegramente por los empresarios.

Además por parte de la Dirección General de Gestión Migratoria se ha autorizado   la selección de nuevos trabajadores con países con los que España tiene suscritos acuerdos sobre regulación y ordenación de flujos migratorios: Estas selecciones se han realizado durante los meses de diciembre del pasado año en el caso de Marruecos y en enero en Honduras, Ecuador y Colombia, durante el mes de octubre del 2024 se realizó la selección por primera vez de trabajadores en Guatemala, se trata de un “proyecto piloto” con este país. Estos trabajadores se desplazarán a España durante el próximo mes y actualmente se encuentran en proceso de gestión de sus visados.

 El número de trabajadores seleccionados en origen ha sido el siguiente: 

PAÍS	TRABAJADORES SELECCIONADOS EN ORIGEN  CAMPAÑA  2025
COLOMBIA	500
ECUADOR	150
GUATEMALA	500
HONDURAS	500
MARRUECOS	4336
TOTAL	5986

 

Está previsto que durante que durante el mes de marzo estos trabajadores puedan incorporarse de forma efectiva para realizar labores de recolección en nuestra provincia

Por último, se encuentra pendiente de realizar las selecciones en origen en Gambia, Mauritania y Senegal por un total de 350 trabajadores.

Las personas participantes en el programa de contratación en origen podrán obtener una autorización plurianual de cuatro años en la que podrán trabajar nueve meses por año natural. Sus titulares, una vez finalizada la prestación laboral, deberán regresar a su país de forma inmediata y acreditar dicho retorno en tiempo y forma, realizándose preferentemente de manera colectiva.

Los empresarios deben garantizar la puesta un alojamiento adecuado a la persona trabajadora que reúna las condiciones previstas en la normativa en vigor, así como la organización de sus viajes, el cumplimiento del contrato y de las condiciones de trabajo.

A los trabajadores también se les exige una serie de requisitos, como el cumplimiento del compromiso de retorno o el no realizar actividades laborales para empresas o actividades distintas de aquellas para las que fue autorizado.

Los responsables institucionales han coincidido en resaltar la importancia de este marco de cooperación entre países y el óptimo desarrollo del proyecto que es fundamental para lograr la convergencia y la definición común de los objetivos para el desarrollo de la Campaña Agrícola.

“Es fundamental alcanzar entre todos un equilibrio que permita el desarrollo de un sector que es clave para la generación de puestos de trabajo y que es uno de los principales pilares de la economía de la provincia de Huelva”, ha destacado Rico, y además agradece la contribución de Marruecos a este sector esencial para la economía”.