El Ayuntamiento de Lepe firma la renovación del convenio colectivo para mejorar las condiciones laborales de sus empleados
Un acuerdo histórico que introduce mejoras laborales, ayudas sociales y mayor flexibilidad para el personal municipal
El alcalde de Lepe, Adolfo Verano, ha firmado hoy junto a los representantes de los trabajadores, Isabel Alfonso (Comité de Empresa) y José Manuel Parra (Junta de Personal), el nuevo Convenio Colectivo de Personal Laboral y el Acuerdo Colectivo del Personal Funcionario. Este acuerdo, aprobado previamente por la Mesa General de Negociación Conjunta de Empleados Públicos, responde a una demanda histórica de los empleados del Ayuntamiento.
Los convenios anteriores databan de 2010 y, desde entonces, solo se habían alcanzado acuerdos parciales para adaptarse a cambios legislativos. La renovación ahora aprobada introduce mejoras importantes en las condiciones laborales, incluyendo un marco de trabajo más flexible, mayor seguridad jurídica y un compromiso reforzado con la equidad y la transparencia.
Además, el convenio incorpora un paquete de ayudas sociales para apoyar a los empleados en aspectos personales y familiares, buscando facilitar la conciliación entre vida laboral y personal. En palabras del alcalde Verano, “siempre ha primado el bienestar de los trabajadores y trabajadoras en cuanto a derechos y carrera profesional, para que eso repercuta en beneficio de los ciudadanos”.
Por su parte, los representantes sindicales han valorado positivamente la actualización de ambos convenios y han destacado la próxima valoración de puestos de trabajo prevista para 2026 como un paso clave para seguir avanzando en la defensa de los derechos laborales.
Con este nuevo acuerdo, el Ayuntamiento de Lepe refuerza su compromiso con una administración pública moderna y justa, donde el bienestar de los empleados se traduzca en una mejor atención a la ciudadanía.