CCOO y UGT reclaman políticas sociales y de empleo urgentes ante el aumento del paro en la provincia

Los sindicatos CCOO y UGT Huelva muestran su preocupación por estos datos del mes de noviembre, en el que el número de desempleados ha aumentado en 1.577 personas.

La responsable del Área de empleo, Juventud y Acción sindical de CCOO en Huelva, julia Perea, ha valorado los datos del paro del mes de noviembre como “alarmantes para nuestra provincia”. 

“De septiembre a noviembre se han perdido 3.600 empleos, un dato que resulta preocupante y debe invitarnos a la reflexión. Desde CCOO denunciamos que el paro tiene rostro de mujer ya que el 58% de las personas inscritas como demandantes de empleo son mujeres. No se están tomando medidas para reducir la alta temporalidad que son el 98% de los contratos firmados en Huelva” Perea continúa lamentando que “Se hace un uso abusivo y fraudulento de la contratación temporal que encubren tipos de trabajos que tendrían que ser fijos o fijos discontinuos. El empresariado onubense apuesta por este abuso, lo que genera más precariedad, más inseguridad y menos calidad para la clase trabajadora de la provincia de Huelva”

Otro dato alarmante es que el 3,68% de las personas desempleadas están en paro crónico, llevan inscritas más de cuatro años y no se insertan en el mercado laboral.

Por último, la sindicalista recalca que “solo el 30% de las personas desempleadas reciben prestación contributiva, el resto un 70% perciben subsidios o ayudas que no llegan a los 426 euros al mes”

“Desde CCOO demandamos al empresariado onubense y a las administraciones pertinentes, que se activen los mecanismos adecuados para la mejora del empleo onubense y así combatir la alta tasa de estacionalidad y temporalidad. Se debe activar un plan de empleo y acabar con el paro de larga duración y la precariedad que sufrimos mujeres y jóvenes. Se debe incentivar la contratación por que se comete fraude, cronificado en nuestra provincia ya que se hace un uso abusivo y fraudulento de contratos temporales, que debieran ser de modalidad fija” indica la representante sindical.

Trabajo temporal, precario e indignamente remunerado

Sebastián Donaire, secretario general de UGT Huelva, valora muy negativamente los datos publicados hoy. Las cifras vienen a poner de manifiesto no solo que seguimos siendo incapaces de crear empleo, sino que además, el creado es temporal, precario e indignamente remunerado.

Desde UGT-Huelva señalan que en la provincia cada vez hay más personas en situación de riesgo real. Este mes de noviembre Huelva tiene 50.986 personas en desempleo, según los datos facilitados hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal, lo que supone que hay una subida del 3,19% con respecto al mes anterior.

Con respecto a los sectores observamos que el paro aumenta en todos los sectores menos en de sin empleo anterior, donde apenas baja en 205 personas. Los sectores más  acusados por la subida del paro son el de la Agricultura, con una subida de 1422 personas y  el de Industria, donde también aumenta en 138 personas. En los sectores de Construcción y Servicios también aumenta el paro en 126 y 96 personas respectivamente.

Según el tipo de contratación, se observa como este mes de noviembre nos arroja datos verdaderamente alarmantes. La cifra es de 36.493 contratos, o sea, 14.702 menos, lo que supone una disminución del 28,72% con respecto al mes anterior.

Huelva tiene una cifra de contratos indefinidos de 1.170 contratos, lo que supone una disminución del  4,49% con respecto al mes anterior. La contratación temporal, que por cierto, asciende al 96,79% del total de la provincia, también ha seguido esta senda, con  un número de 35.326 contratos, con una bajada de un 29,31%. Se han dejado de formalizar en este mes 14.647 contratos temporales con respecto al mes anterior.

En base a los sexos decir, que siguen siendo las mujeres el colectivo más desfavorecido con un 58.14% frente a un 41.85% de los hombres.

Por edad observamos que en el colectivo de menores de 25 años la cifra de desempleados/as se ha situado en un 8,32% del total.

En Huelva en el mes de octubre hay 42.699 beneficiarios/as de algún tipo de prestación, lo que supone que 2.856 personas menos que en el mes anterior ya no están cobrando y que ya no tienen ingresos.

El líder sindical de UGT Huelva, muestra su preocupación por estos datos del mes de noviembre, dado que el desempleo ha aumentado en todos los sectores, sobre todo en el sector agrícola. Así mismo, destaca que otro dato muy preocupante es que el 58,14% del total de desempleados son mujeres.

UGT-Huelva observa un panorama cada vez más desolador ya que cada vez hay más gente que no cobra ningún tipo de prestación y esto se une a que la contratación, aún siendo temporal, también está bajando. Las cifras se pueden ver de muchas formas pero nos dan una clara respuesta “Más personas en riesgo de exclusión social y más parados/as”.

Asimismo Donaire, ha manifestado que las desigualdades laborales se agrandan y provocan un descontento generalizado de los trabajadores pertenecientes a los colectivos con mayores dificultades de acceso.

En este sentido, la Unión General de Trabajadores insta al Gobierno a seguir avanzando con los interlocutores sociales para frenar el deterioro del mercado de trabajo, apostando por un empleo de calidad. Para ello será necesaria una reforma del sistema de prestaciones que de una vez mejore la cobertura y la empleabilidad de las personas que más lo necesitan ya que con casi 3,3 millones de personas en paro, sólo un 57,14% recibe protección por desempleo.

Asimismo, UGT cree imprescindible potenciar las políticas activas de empleo desde el ámbito público, dado que han sufrido las tijeras de la austeridad de manera especialmente acusada desde 2010 y subraya que hay que poner en marcha medidas de creación de empleo con recursos adicionales para los servicios públicos de empleo para mejorar la empleabilidad y la formación, y lograr la inserción permanente de los desempleados.

Finalmente, Donaire traslada la necesidad de que el Gobierno que termine formándose de las elecciones del pasado domingo debe tener una única prioridad: crear empleo de calidad para avanzar en cohesión social. Esta será nuestra mayor exigencia sindical.