El SATSE reclama que la Covid-19 sea considerada baja laboral a todos los efectos
El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha puesto su servicio jurídico a disposición de los distintos enfermeros y fisioterapeutas afiliados a la organización para que puedan reclamar ante la Justicia el reconocimiento de su baja laboral por Covid-19, después de duras semanas de lucha contra la pandemia en los centros sanitarios y sociosanitarios, como accidente de trabajo a todos los efectos y en todas las circunstancias.
Dado que el Real Decreto-Ley 19/2020 no satisface a SATSE ya que considera estas bajas como accidente laboral “en algunas situaciones” y solo con posterioridad a su entrada en vigor, el 28 de mayo, la organización sindical ha puesto en marcha a sus delegados y asesoría jurídica para dar información y asesoramiento a sus afiliados que quieran presentar la oportuna reclamación ante la administración y la justicia.
En concreto, hay dos vías principales de reclamación en función de si la baja se cursó antes de la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 19/2020, el 28 de mayo, o después de esta fecha, ya que si fue anterior a la misma no se le reconoce directamente como accidente de trabajo.
Al respecto, SATSE critica los plazos tan “restrictivos” que marca esta norma, ya que solo da cobertura a aquellos profesionales que tienen la baja desde el inicio del Estado de Alarma, el 14 de marzo, y hasta un mes después del final del mismo, el 21 de julio. “Es injusto y discriminatorio que el resto de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas que se contagiaron con la Covid-19 antes del 14 de marzo o que lo hagan después del 21 de julio no sean tratados como el resto de compañeros y compañeras”, apuntan desde el Sindicato.
SATSE defenderá y protegerá a las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas interesados en todo este proceso para intentar que se haga justicia a todos aquellos profesionales sanitarios que han estado en primera línea luchando contra la COVID-19, en muchos casos sin el material de protección necesario, y que han sido dados de baja laboral por haber resultado contagiados o estar en aislamiento preventivo y requerir, además, en ocasiones, el ingreso hospitalario.
De otro lado, el Sindicato insiste en que la solución de fondo a este problema es, tal y como ya viene demandando desde hace tiempo, que la Covid-19 sea considerada directamente como enfermedad profesional y que el SARS-CoV-2 sea incluido en el Grupo 4 dentro de la clasificación existente de agentes que provocan enfermedades profesionales, ya que en ese caso, además, es posible acceder a determinados beneficios, como el de un incremento en la prestación económica percibida correspondiente al periodo de baja, así como a recibir mayor protección en caso de posibles recaídas a consecuencia de haber padecido la enfermedad, entre otras cuestiones.