Nueva protesta por los recortes en la educación pública
Los representantes de UGT Servicios Públicos Andalucía continúan con las movilizaciones en las puertas de las Delegaciones Territoriales de Educación por la dignificación de los docentes andaluces.
Desde UGT, "pensamos que la bajada de ratio, aumento de retribuciones y disminución de la carga burocrática son obligatorias para llevar nuestra lucha por los docentes andaluces a buen puerto", señalan en una nota. Tras las distintas peticiones a la Administración, se han retomado las mesas de negociación sobre aumento retributivo, aunque "seguimos demandando que se baje la ratio por normativa, contribuyendo a la calidad de la enseñanza y que se disminuya la carga burocrática a la que se somete a los docentes andaluces".
Según señala el sindicato, "ante el inmovilismo de la Administración a estas demandas, desde UGT Servicios Públicos Andalucía, continuaremos llevando a cabo movilizaciones en todas las provincias andaluzas durante los próximos meses en las puertas de las Delegaciones Territoriales de Educación".
Desde UGT alertamos de la pérdida de poder adquisitivo de los docentes andaluces, que llevan más de 10 años sin la actualización de sus retribuciones, conforme al IPC, situándose entre los profesionales de la enseñanza que menos salarios reciben, en comparación con otras Comunidades Autónomas, agravándose esta situación en los últimos años, ya que el Gobierno Andaluz ha reducido el presupuesto para Educación de un 25% a un 23.87% (2018), 23.32% (2019), 22.75% (2020) y 20,70% (2021). A esto se suma que, para los docentes de Enseñanza Pública, las pagas adicionales correspondientes a los años 2013 y 2014 se encuentran pendientes de abono, aún estando firmadas bajo un Acuerdo entre UGT y la Administración, desde el 2018 y, para los docentes de Enseñanza Concertada, la Paga Extraordinaria de Antigüedad, tal y como se comprometieron los dos partidos que actualmente gobiernan en la Junta de Andalucía.
Desde UGT Servicios Públicos Andalucía, instamos a la Consejería de Educación, hace justamente 1 año, a sentarnos y negociar la equiparación salarial con las Comunidades Autónomas que mejor retribuyen a sus docentes. El modelo de negociación de UGT es trabajar el aumento retributivo conjuntamente para todos los cuerpos docentes, pero hasta ahora solo se ha llevado a cabo para el cuerpo de inspectores, lo cual nos agrada enormemente, pero entendemos que la Administración debe realizar esta subida también para los cuerpos restantes.
En cuanto a nuestra segunda reivindicación, UGT Servicios Públicos Andalucía exigirá a la Administración que articule un plan de bajada de ratio en las aulas, medida urgente, demandada por toda la comunidad educativa y necesaria para hacer cumplir los principios que establece la Ley de Educación de Andalucía. "Con las cifras actuales, no se favorece ni el proceso de enseñanza-aprendizaje, ni la equidad, empobreciendo el sistema educativo, ya que falla la base, y se dificulta la comunicación con el alumnado y sus familiares. Especialmente grave nos parece que, ni en tiempos de pandemia, la Administración haya tomado la iniciativa de bajar el número de alumnos por aulas", añade la nota.
Por otra parte, desde UGT Servicios Públicos denunciamos la carga de tarea administrativa que deben realizar los docentes en su jornada laboral, restando calidad a la Enseñanza andaluza.
Los datos señalan que el profesorado dedica una media de 10 horas semanales a tareas burocráticas que no tienen relación directa con su labor docente y, por ende, restan horas para la preparación de las clases, formación e investigación, como refleja una encuesta realizada por UGT en la que el 98% de los docentes considera «excesivo» el número de horas dedicadas a tareas burocráticas, sin una utilidad clara. Desde UGT proponemos a la Administración que contrate más personal específico para estas labores burocráticas, que nada aportan a la educación de nuestros alumnos andaluces.
Por todo ello, el Sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos Andalucía, no cejará en su empeño por que se dignifique la labor docente. Seguiremos luchando por los docentes andaluces que se merecen un salario digno, acorde a su importancia en la sociedad; una bajada de ratios para una Enseñanza de calidad y la desburocratización de los centros educativos andaluces.
UGT efectuará movilizaciones los próximos meses en las puertas de las Delegaciones Territoriales.
Reclamaciones de CCOO
El secretario general del sindicato provincial de Enseñanza de CCOO en Huelva, Carlos Sánchez Maraver, junto a la responsable de pública docente Juana Soltero Hermoso han reclamado a la Junta de Andalucía “más personal para ofrecer al alumnado con Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (ANEAE), una escolarización exitosa dentro de los centros educativos ordinarios”.
En este sentido, han resaltado que “si queremos garantizar la calidad de la enseñanza, nuestro sistema educativo debe contar con recursos suficientes, especialmente humanos, que en la actualidad escasean y están mal repartidos entre los centros de Andalucía”. En este punto, Sánchez Maraver ha ejemplificado “la existencia de aulas con 25 niños y niñas, de los cuales 4 son estudiantes NEAE, e institutos dónde sólo cuentan con un especialista para atender a 40 escolares de estas características”.
Los responsables sindicales han subrayado que los centros docentes públicos escolarizan entre su alumnado a quienes, en algún momento de su etapa educativa, presentan necesidades específicas de apoyo educativo, siendo numerosas las normativas que se han publicado, para regular la atención de este alumnado siendo la más reciente, la orden de 15 de enero de 2021, que “apela al principio de inclusión como un derecho fundamental de estos alumnos y alumnas”.