Crece la indignación en la plantilla del SAS por el nuevo recorte salarial al personal sanitario
CSIF, CCOO, SATSE y UGT
Este último “atraco” lo han realizado sobre un complemento que se retribuye en dos pagas al año, en la primera de forma lineal pagan el 35% del total y en esta segunda el resto, y es aquí donde han aplicado unos brutales recortes con muchos compañeros que han recibido hasta un 50% menos de dinero que el año pasado, señalan en un comunicado conjunto que agrava la situación en el sistema sanitario público.
Y lo que más indigna es que las únicas explicaciones que han dado es que lo hacen “porque somos 6 mil trabajadores más y no hay fondos europeos” literalmente, señalan los sindicatos en un comunicado conjunto.
Las organizaciones sindicales aclaran que el CRP en ningún caso es un partida “graciable”, sino que debe considerarse masa salarial que viene recogida en los presupuestos aprobados en el año anterior a su pago, por tanto debe ser abonado íntegramente.
El CRP es un concepto retributivo destinado a compensar la especial implicación de este colectivo, el trabajo, el equipo, los servicios, la atención al ciudadano, etc. Por tanto, la posibilidad de que se pueda recortar sólo significa una cosa, “lo poco que importa a la consejera de Salud que se trabaje bien en el SAS, o lo que es peor, considera que directamente no trabajamos bien y por eso nos castiga”.
Ayer mismo, desde el Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, primera fuerza sindical multiprofesional en la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud, se denunciaba el robo de la Junta de Andalucía al personal del SAS con un recorte del 12% del Complemento de Rendimiento Profesional (CRP), al tiempo que ha exigido “su abono íntegro”.
El presidente del sector de Sanidad CSIF-A, Victorino Girela, ha calificado de “inmoral” esta medida arbitraria de la Administración andaluza anunciada este lunes en Mesa Sectorial de Sanidad y ha criticado “la falta de transparencia y claridad con la que el SAS ha venido abonando este concepto en los últimos años”. Para el dirigente es una “burla” que, mientras se recorta el salario al personal del SAS, el presidente de la Junta, Juanma Moreno, anuncie a “bombo y platillo” un incremento de los presupuestos de 2025 destinados a Sanidad.
Denuncia de Comisiones Obreras
Mientras, CCOO denuncia que la Junta tiene dinero “para blindar” a los directivos de la Fundación Progreso y Salud, pero no mejora la situación de los trabajadores.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) mantiene que el personal de la Fundación Progreso y Salud formará parte del Instituto de Salud de Andalucía en una “situación de desigualdad laboral grave”, dado que no cuenta con un convenio colectivo que regule sus relaciones laborales. Sin embargo, esta organización sindical denuncia que la Junta de Andalucía protege a seis directivos de esta Fundación para que sus puestos se puedan convertir en “puestos asociados a contratos indefinidos ordinarios”.