El Covid pone en la UCI a la Sanidad onubense: 340 sanitarios se contagian de Covid en 15 días

La sanidad pública está en la UCI. El sindicato de Enfermería SATSE da hoy unas cifras abrumadoras sobre las bajas que la pandemia está provocando en el sector. Se han triplicado.

Así, SATSE, el día que se ha confirmado la manipulación de las cifras de contagios en Andalucía al no contabilizarse las pruebas de test de antígenos,  ha alertado del nuevo incremento de contagios por Covid de trabajadores del SAS con 340 positivos en la primera quincena del año. El Sindicato de Enfermería denuncia además que, a 14 de enero, se registraron 96 bajas por Covid entre trabajadores de la Sanidad onubense, más del triple de las contabilizadas a finales de diciembre, generando dificultades para garantizar la asistencia sanitaria.

SATSE, que ya advirtió a finales de año de esta circunstancia, ha vuelto a reclamar a la Administración sanitaria la cobertura del 100 por 100 de las bajas alertando que a finales del mes de enero finalizan los contratos de refuerzo del plan de Navidad.

Detallando los datos recopilados por el Sindicato de Enfermería, entre el 27 de diciembre de 2021 y el 14 de enero de 2022 se han incrementado en un total de 4.865 los profesionales de la Sanidad andaluza contagiados de Covid, pasando de una cifra acumulada de 17.247 positivos por Covid a los actuales 22.112. Por provincias, el mayor incremento en número de positivos se ha registrado en Sevilla (926 casos), seguida de Málaga (921), Granada (766), Cádiz (716), Córdoba (506), Jaén (363), Huelva (340) y Almería (327).

Ante esta situación el Sindicato de Enfermería, que ya advirtió a finales de año de esta circunstancia, ha reiterado su reclamación a la Administración sanitaria para que se cubra el 100 por 100 de las bajas alertando que a finales del mes de enero finalizan los contratos de refuerzo del plan de Navidad y pueden volver a repetirse circunstancias como que no se encuentren profesionales disponibles en la Bolsa de Empleo cuando sean necesarios si no se trabaja con planificación.

En esta línea la organización sindical recuerda que, apenas dos meses después de dejar sin renovar 8.000 profesionales, de ellos unas 200 enfermeras y enfermeros en la provincia de Huelva, el SAS lanzó las ofertas para cubrir las vacaciones del personal en Navidad con contratos de 15 días a dos meses, hasta el 31 de enero de 2022 en el mejor de los casos, unos profesionales que en días volverán a estar en el paro cuando aún son necesarios.

Por este motivo, SATSE reclama que, en caso de ser inviable la contratación de personal por falta de disponibilidad en la Bolsa de Empleo, retribuir a los profesionales que voluntariamente realicen actividades al margen de su jornada, en horario de tarde o festivos y fines de semana, tal y como recoge el plan de mejora de la accesibilidad de los ciudadanos a los servicios sanitarios.

Por último, el Sindicato de Enfermería concluye insistiendo a la Administración andaluza en la necesidad de planificar de forma adecuada la gestión del personal de la Sanidad, comenzando por acabar con las contrataciones temporales de solo semanas, días e, incluso, horas que precarizan aún más la labor asistencial y de cuidados que realizan las enfermeras y enfermeros y apuesten por el fomento de la estabilidad en el empleo, acabar con la sobrecarga y tensión asistencial que sufren y garantizar una asignación máxima de pacientes por cada uno de estos profesionales sanitarios.

(*) Enfermeras/os y Fisioterapeutas)

CSIF denuncia carencia de material de protección

Por su parte, el sector de Sanidad del sindicato CSIF ha exigido al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que adopte todas las medidas necesarias, entre ellas la dotación de mascarillas FFP2 o FFP3, para garantizar la salud de los profesionales de la sanidad. Así lo ha pedido la central sindical mediante un escrito registrado en todos los centros de la provincia de Huelva tras comprobar el exponencial incremento de contagios y bajas como consecuencia de la variante Ómicron, que prácticamente ha triplicado el número de afectados en apenas dos semanas en el ámbito onubense.

Según el último informe de las autoridades sanitarias, el 14 de enero había 226 profesionales en esa situación tras contraer el virus en el ejercicio de su trabajo, frente a los 81 contabilizados el 27 de diciembre, lo cual supone un aumento de 145 efectivos (un 279% más).

De esos 226 profesionales afectados según lo recogido en el mencionado informe, 182 han sido mujeres (lo que supone un 80,5% del total de profesionales contagiados) y 44 hombres (un 19,4%).

La mayor parte de los casos diagnosticados se concentra en el hospital Juan Ramón Jiménez con 135 positivos por Covid-19, un 59,7% del total. Los datos restantes se reparten de la siguiente manera: en el distrito Huelva-Costa han sido 27 (11,9%); 24 en el Área Norte (16,6%); 22 en el hospital Infanta Elena (un 9,7% del total); y, finalmente,18 en el distrito Condado-Campiña (un 7,9%).

En cifras absolutas, desde que empezó la pandemia se ha contagiado el 17,02% de la plantilla total: 1.352 trabajadores de 7.943, casi una sexta parte. Las mujeres afectadas son 993 (un 17,52% de incidencia acumulada) y en el caso de los hombres los profesionales infectados asciende a 359 (lo que supone un 15,77% de incidencia). Haciendo un desglose por centros sanitarios, en el hospital Juan Ramón Jiménez se ha contagiado 680 profesionales, unos datos que reflejan cómo el 18,31% del personal se ha visto afectado por el virus en algún momento desde el inicio de la crisis sanitaria.

El segundo centro más afectado de la provincia de Huelva es el hospital Infanta Elena con 208 trabajadoras y trabajadores contagiados por Covid-19, un 17,08% del total de la plantilla. Le sigue el distrito Huelva-Costa con 180 efectivos (con una incidencia del 16,15%), el Área Norte con 159 (13,88%), Condado-Campiña con 120 (16,86% de incidencia) y el Centro de Trasfusión, Tejidos y Células con 5 contagiados (11,86%).

Una vez analizados estos últimos datos, CSIF ha criticado el uso generalizado de la mascarilla quirúrgica en vez de equipos de protección individual y ha solicitado la generalización de mascarillas FFP2 y FFP3, ya que está científicamente demostrado que su grado de protección es mayor y más duradero que la de las quirúrgicas. En este sentido, el sindicato cita que el contagio puede producirse en quince minutos sin mascarilla, en veinte minutos con una de tela y en media hora con una quirúrgica, mientras que ese margen se va a las dos horas y media con la FFP2.

El sector de Sanidad también denuncia la “inexistente o deficiente formación a los trabajadores” sobre la nueva variante del coronavirus, de ahí que reclame que los profesionales dispongan de esa información. Además, pide una ventilación adecuada y el uso de equipos de alta capacidad de filtración en los lugares de trabajo donde la transmisión aérea del virus suponga un riesgo y no esté garantizada la distancia personal, en consonancia con lo expuesto en el Real Decreto 1076/2021, del pasado 7 de diciembre, que establecía las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual

La central sindical confía en que el SAS adopte todas estas medidas “con carácter inmediato y permanente”. En esta misma línea, precisa que “se está produciendo un cambio en las condiciones de trabajo debido a la exposición de los trabajadores a la variante Ómicron, pero la Administración no establece el uso de los equipos de protección individual (EPI) que mayor protección proporcionan. Es patente y notorio que se está produciendo un daño a la salud de los profesionales y que existen indicios de que las medidas de prevención que se están tomando en la actualidad resultan insuficientes”.

CSIF también ha advertido a la Administración de que, en caso de no llevar a cabo las actuaciones solicitadas, estaría incumpliendo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y las recomendaciones que la Organización Mundial de la Salud (OMS) lanzó a finales de 2021 relativas al uso de mascarillas por parte de los trabajadores de la salud en entornos donde la ventilación sea deficiente. “El SAS no puede permanecer impasible y mirar para otro lado ante esta lamentable situación”, concluye la central sindical.