98 de cada 100 contratos laborales en la provincia de Huelva son temporales
Aumenta el porcentaje de contratación femenina en los primeros meses de 2016, cuando asciende al 47,12 por ciento, tres puntos por encima que en el conjunto de 2015
El 98 por ciento de los contratos que se firman en la provincia de Huelva son temporales, un lastre que no sólo se ha mantenido en los primeros meses de 2016, sino que además se ha visto incrementado desde enero a marzo de este año.
Durante 2015, la precariedad laboral afectó concretamente al 97,8 por ciento de las contrataciones que se realizaron, esto es, a 392.718 de las 401.644 que se registraron. Sólo 8.926 contratos fueron de carácter indefinido, de los que más de la mitad, 3.068, no fueron nuevos contratos, sino una conversión en indefinidos de contratos anteriormente precarios.
Lejos de mejorar en 2016, el índice de temporalidad laboral se ha incrementado en la provincia de Huelva en los tres primeros meses de este año, cuando la precariedad afecta al 98,1 por ciento de las contrataciones, esto es, a 118.191 de los 120.489 contratos realizados. Sólo 2.298 contratos han sido indefinidos, de los que casi mil, 911, han sido una conversión en indefinido de contratos ya existentes con anterioridad.
El único índice laboral que sí ha mejorado desde enero a marzo de este año ha sido la contratación femenina, que ha estrechado considerablemente su diferencia con la masculina. Mientras en 2015 sólo el 44,2 por ciento de los contratos fueron a mujeres, en los tres primeros meses de 2016 han sido el 47,12 por ciento de las contrataciones las que han dado empleo a una mujer, lo que supone un incremento de tres puntos. De igual modo, el porcentaje de contratación masculina ha pasado del 55,8 por ciento registrado en los 12 meses de 2015 al 52,88 por ciento registrado en el primer trimestre de 2016.
En 2015, el mes en el que se produjeron más contrataciones fue el de marzo, con un total de 48.182 contratos, mientras que el mes con menos contratos fue agosto, con sólo 21.252. En lo que va de año se han firmado un total de 2.960 contratos más de los que se habían registrado en el primer trimestre de 2015, un incremento que sin embargo no se ha producido en el último mes, marzo, respecto al mismo mes del año anterior, sino todo lo contrario. Las 48.182 contrataciones que se realizaron en marzo de 2015 se han quedado este año en 43.086.