CC OO denuncia que el sector de panaderías no sube salarios desde hace ocho años en Huelva
Comisiones Obreras ha lanzado una advertencia por la situación de precariedad laboral que se vive en el sector de panadería de Huelva ante el bloqueo de la negociación salarial y la no aplicación del Salario Mínimo Interprofesional.
El convenio de panaderías afecta aproximadamente a 500 personas trabajadoras del sector en nuestra provincia que hoy por hoy están incluso por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.
El sindicato ha explicado que envió una carta a la FOE para instar a la negociación del convenio, al no obtener respuesta satisfactoria interpuso papeleta por conflicto colectivo ante el SERCLA (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía) para intentar desbloquear la situación en la que se encuentra el citado convenio y establecer un calendario de reuniones para iniciar la negociación, pero “la Federación Onubense de Empresarios no se ha presentado".
El secretario general de la Federación de Industria de CC OO en Huelva, Juan Díaz ha declarado que “el convenio está bloqueado desde el año 2011, último año en el que se publicó, desde ese entonces los salarios y los demás conceptos económicos no han variado ni un solo céntimo".
En este sentido Díaz ha explicado que "de hecho casi todas las categorías profesionales están por debajo del SMI con un salario día de 24 o 25€, algo que tras la publicación de nuevo SMI es ilegal. Hemos intentando en cuantiosas ocasiones contactar con la Asociación perteneciente a la FOE para actualizar como mínimo las tablas, pero no hemos recibido respuesta, parece que se la ha tragado la tierra"
Desde CC OO se ha realizado un llamamiento a los trabajadores del sector para que "aunque las tablas no estén actualizadas con respecto al SMI si no se les está abonando lo exijan en las empresas porque están obligadas y que contacten con el sindicato para poner en conocimiento estas irregularidades"
El responsable sindical señala que “vamos a seguir intentando buscar soluciones a este conflicto y tomaremos todas las medidas legales que estén a nuestro alcance para desbloquear esta situación. No es comprensible, ni justificable que los trabajadores y las trabajadoras lleven ocho años sin ningún tipo de subida"
La patronal onubense desparecida en este caso, debe hacer un ejercicio de responsabilidad y no permitir que se alargue esta situación, asegura CC OO.
