Home Área Metropolitana Huelva Capital Cruz Roja Huelva mejora la empleabilidad de 3.300 personas en 2018
Cruz Roja Huelva mejora la empleabilidad de 3.300 personas en 2018
0

Cruz Roja Huelva mejora la empleabilidad de 3.300 personas en 2018

0

El 36% de las personas participantes en las iniciativas de acercamiento y acceso al empleo ha conseguido trabajo tras su paso por Cruz Roja. El 61% de las personas que participaron en el Plan de Empleo de Cruz Roja Huelva en 2018 son mujeres

El Plan de Empleo de Cruz Roja Huelva, que apoya a las personas que lo tienen más difícil para participar en el mercado laboral, conmemora el Día del Trabajo mostrando la labor realizada junto a las personas usuarias y el voluntariado en 2018. Más de 3.300 personas mejoraron su empleabilidad con su esfuerzo y el apoyo de la organización durante el pasado año en todo el territorio de Huelva. De ellas, más de 2.000 fueron mujeres (el 61%), quienes siguen siendo la población que sufre mayores brechas y desigualdades para acceder al empleo, seguido por las personas migrantes y refugiadas, jóvenes sin cualificación y las personas desempleadas de más de 50 años.

El Plan de Empleo de Cruz Roja ha contado en 2018 con más de 300 empresas colaboradoras que, además de colaborar en formación a través de prácticas, en campañas como ‘Contrata Sin Género de Dudas’ o en acciones como la Mesa por la Empleabilidad, han permitido gestionar casi 300 ofertas de empleo en diferentes sectores que necesitan profesionales y apuestan por brindar una oportunidad a quienes más lo necesitan. Gracias a la implicación del sector empresarial onubense y al esfuerzo conjunto, el 36% de las personas participantes en las iniciativas de acercamiento y acceso al empleo ha conseguido trabajo tras su paso por Cruz Roja. 

Además de la Orientación y la Intermediación, la Formación es el otro pilar fundamental de los itinerarios integrales de acompañamiento del Plan de Empleo, de ahí que la búsqueda de materias con posibilidades de futuro y la organización de acciones formativas sea constante. En 2018, se han llevado a cabo cursos con las siguientes temáticas: sector Hostelería y Turismo (Elaboraciones Culinarias Básicas y Elementales; Servicio y Atención en Restaurante; Operaciones Básicas de Piso en Alojamientos; Recepción en Alojamientos), Comercio (Actividades Auxiliares de Comercio), Servicios Personales y a las Empresas (Auxiliar de Ayuda a Domicilio; Organización y Gestión de Almacenes; Limpieza de inmuebles; Confección de Vestuario a Medida en Textil).

 DATOS A NIVEL NACIONAL

En 2018, alrededor de 80.000 personas pasaron por el Plan de Empleo de Cruz Roja Española, de ellas, más de 22.000 personas accedieron a una oportunidad laboral y más de 47.000 han mejorado sus competencias profesionales, aumentando por tanto sus posibilidades de acceder a un empleo. La mayor parte de estos perfiles corresponden a las personas que están más alejadas del mercado laboral: un 34% no tiene estudios y un 96% se encuentran en situación de paro o inactivos.

 Estas cifras no serían posibles sin la colaboración de las empresas, una parte fundamental para transformar el mercado de trabajo. El Plan de Empleo de Cruz Roja ha contado en 2018 con más de 11.400 empresas colaboradoras que han permitido gestionar más de 10.000 ofertas de empleo y más de 12.500 prácticas formativas en diferentes sectores que necesitan profesionales y apuestan por brindar una oportunidad a quienes más lo necesitan.

 Además, más de 3.600 personas voluntarias de Cruz Roja aportaron su tiempo, sus conocimientos y su experiencia para apoyar los procesos de inserción laboral a lo largo de 2018.

Las actuaciones del Plan de Empleo de Cruz Roja están dirigidas a mejorar la empleabilidad y el acceso al empleo de quienes lo tienen más difícil y tienen más brechas (por ser mujeres, migrantes, jóvenes) desde la orientación en la búsqueda de trabajo hasta la propia inserción laboral, pasando por acciones formativas y prácticas profesionales que permitan trabajar en un sector determinado.

Detrás de las grandes cifras, se encuentran personas a las que una oportunidad les ha cambiado la vida, como a Encarna Bernal, una mujer de 58 años que consiguió superar un cáncer, rehízo su vida tras un matrimonio que le minó la autoestima y escapó del desempleo de larga duración: “Cuando pienso en lo que he cambiado después de pasar por Cruz Roja, solo me salen palabras de agradecimiento: me han de vuelto la vida, ahora creo de verdad en mí misma y no tengo miedo a trabajar de lo que sea, porque me han ayudado con formación y acompañándome al mercado de trabajo”.

“El Plan de Empleo es un puente entre las personas y el mercado laboral. La fórmula funciona cuando sumamos la colaboración de las empresas, que valoran mucho las competencias, la motivación y la preparación de los participantes, así como la profesionalidad y dedicación de los equipos de empleo de Cruz Roja”, señala Antoni Bruel, coordinador general de Cruz Roja.

Además, en este esfuerzo, el Plan de Empleo de Cruz Roja Española cuenta con el apoyo de las administraciones públicas a través de los programas operativos de empleo juvenil (POEJ) y del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía social (POISES) cofinanciados por el Fondo Social Europeo y por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.